פ"ה 40265-11-16
פסק-דין עבודה אזורי נצרת
תקציר
התובע, חאלד עתאמלה, תבע את המועצה המקומית ריינה ואת מדינת ישראל - משרד החינוך, על החלטת משרד החינוך המונעת ממנו להגיש מועמדות לתפקיד מנהל אגף החינוך במועצה. לטענתו, הוא עמד בתנאי הסף של המכרז, לרבות ניסיון כמנהל במוסד חינוכי. הנתבעים טענו כי התובע לא עמד בדרישות וכי מינויו הקודם היה בלתי חוקי ואין להכיר בו. בית המשפט מצא כי תפקידיו של התובע כקב"ט וכמנהל מחלקת קציני ביטחון אינם מהווים ניסיון ניהולי בתחום החינוך. תפקידה של התובעת כממלאת מקום המנהל ולאחר מכן כממלא מקום מנהל מחלקת החינוך, אף שהוכח ככזה, שימש באופן הנוגד את החוק, משך ונסיבות לא ברורות וסתור את עקרון השוויון במכרזים. לפיכך, ניסיון זה לא יכול להיחשב לצורך עמידה בתנאי הסף. זאת ועוד, ציין בית המשפט כי טענות התובע בנוגע לאחריותו בתחום ההסעות, החינוך המיוחד וביטוח התלמידים לא הוכחו, וגם אם היו כאלה, לא היו בהן כדי לספק את הניסיון הנדרש. גם טענת התובע כי משרד החינוך הכיר בתפקידו לא צלחה, שכן לא הוכח כי המשרד היה מודע לנסיבות מינויו. בסופו של דבר, דחה בית הדין את תביעת התובע, הורה לו לשאת בהוצאות משרד החינוך והעניק לו 30 יום לערער על ההחלטה לבית הדין הארצי לעבודה.
חקיקה מקושרת
פ"ה 40265-11-16 ח'אלד עתאמלה נ' מועצה מקומית ריינה, עבודה אזורי (20.2.2018)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.