סע"ש 41422-07-15

תקציר

בית הדין לעבודה דחה בקשה לסעד זמני לביטול מכרז לתפקיד ראש אגף לוגיסטיקה ברשות שדות התעופה (הרשות). המבקשת, שדורגה במקום האחרון מבין כל המועמדים, טענה כי הליך המכרז התנהל תוך התעלמות מהכללים ומהחוק, באופן מוטה כלפי תוצאותיו. בית המשפט בחן את טענות המבקש לפגמים מהותיים במכרז, לרבות כישלון ועדת הבוחנים לשקול את עקרון הייצוג ההולם לנשים, הענקת ציונים שרירותיים למועמדים הגברים המצליחים והיעדר שלב מיון מקדים. בית המשפט מצא כי לכאורה היה על הוועדה לקיים דיון בשאלת הכשירות הדומה ולתעד אותה, אך היעדרו של דיון כזה אינו מהווה פגם מהותי המצדיק את ביטול המכרז. בית המשפט דחה גם את טענות המבקשת, לפיהן המועמדים הגברים המצליחים לא עמדו בתנאי הסף למכרז, וכי הניקוד שניתן להם על ידי המועצה היה בלתי סביר. נקבע כי ניסיונם הניהולי של המועמדים הגברים עלה בהרבה על זה של המועמד, והניקוד של הדירקטוריון היה כדין. בית המשפט ציין כי טענותיה של המבקשת לאפליה על רקע מינה לא נתמכות בשלב זה, מה גם שהיא דורגה במקום האחרון מבין כלל המועמדים. באשר למאזן הנוחות, קיבל בית המשפט את טענות הרשות כי קבלת הבקשה תגרום נזק ניכר לגוף הציבורי, בעוד שלמבקשת ייגרם נזק מופחת אם הבקשה תידחה, שכן היא רחוקה מלכתחילה מזכייה במכרז. בית המשפט גם מתח ביקורת על המבקשת על כך שלא נהגה בניקיון, שכן עשתה שימוש פסול במסמכים פרטיים של המועמדים המוצלחים שהשיגה. בנסיבות העניין דחה בית המשפט את הבקשה לסעד זמני והורה למבקש לשלם לכל אחד מהמשיבים 10,000 ₪ שכר טרחת עורך דין ו-1,000 ₪ הוצאות משפט.