LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ע"פ 8864/15

פסק-דין עליון

📋
מספר הליך8864/15
📂
סוג הליךע"פ
📅
תאריך3 בפברואר 2016
🏛️
בית משפטעליון
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםולרי גורליק נ' מדינת ישראל
👨‍⚖️
שופטיםי' דנציגר, ע' פוגלמן, א' חיות

תקציר

גזר הדין קשור לערעור על עונש של 11 חודשי מאסר בגין ניסיון שוד. להלן פרטי המקרה: שני מאבטחי ברינקס העמיסו כסף לכספומט כאשר המערער, לבוש בבגדים כהים ופניו מכוסות, ניסה לגנוב מהם את שקית הכסף. התפתח מאבק, במהלכו היכה המערער באגרופו את אחד המאבטחים והמאבטח השני ירה יריות אזהרה. המערער המשיך להיאבק גם לאחר שנורה בבטנו, תוך שהוא מנסה לשלוף שוקר חשמלי מכיסו. בסופו של דבר הסוהרים הכניעו אותו והוא פונה לבית החולים במצב קשה. אחד המאבטחים נזקק גם הוא לטיפול רפואי בשל פציעתו. למערער לא עבר פלילי והוא שירת כלוחם בצבא. לטענתו, מעשיו היו אימפולסיביים ולא מתוכננים מראש, ונבעו מקשיים כלכליים. תסקיר שירות המבחן המליץ על עונש של מאסר בפועל בשילוב עבודות שירות ומעורבות בהליך טיפולי, תוך הערכה כי קיים סיכון לעבירות נוספות בשל תכונות אישיותו של המערער. גזר דינו של בית המשפט המחוזי הביא בחשבון את חומרת העבירה והשפעתה על שלום הציבור, כמו גם את נסיבות המקרה – לרבות המאבק, שווי הרכוש הגנוב ועברו הנקי של המערער – וגזר עליו את הקצה התחתון של טווח הענישה ההולם. המערער ערער על המתקת העונש למאסר על תנאי או לעבודות שירות, אך הערעור נדחה. ערכאת הערעור נימקה החלטה זו בכך שהתייחסה לחומרתו של ניסיון השוד ולצורך בעונשי הרתעה, וציינה כי המארב שביצע המערער למאבטחים היה מתוכנן מראש והיה כרוך בשימוש בנשק. בית המשפט גם לא מצא חריגות בהליך השיקום של המערער והסכים עם הערכת בית המשפט המחוזי בדבר הסיכון לעבירות נוספות. בהתחשב בעברו החיובי של המערער ובחומרת פציעתו, סבר בית המשפט כי העונש סביר ותואם מקרים קודמים, ועל כן בחר שלא להתערב. הערעור נדחה, והמערער חויב להתחיל לרצות את עונשו ביום 8.2.2016.

ע"פ 8864/15 ולרי גורליק נ' מדינת ישראל, עליון (3.2.2016)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית