ד"מ 24365-04-22

תקציר

פסק דין זה מתייחס לתביעה שהגיש עובד שביקש להשתתף באירוע ספורט בשם "מחוזי", המייצג את יחידת העבודה שעם, כפי שעשה במהלך העונה הסדירה. שעם סירב לאשר את בקשת התובע לשהות במלון שונה מזה שארגנה היחידה וכתוצאה מכך ביטל את השתתפותו באירוע. התובעת טענה כי החלטתו של שעם אינה תקפה שכן היא מותנית, שרירותית וחסרת תום לב, וביקשה פיצוי בגין ההוצאות וסכום נוסף בגין הטרדה. בית המשפט פסק לטובת התובע, וקבע כי סירובו של שעם להשתתף בהוצאות הלינה של התובע וניכוי שלושה ימי חופשה מחשבונו היו שלא כדין. בנוסף, קבע בית המשפט כי מעשיו של שעם מהווים הטרדה ופוגעים בזכויותיה של התובעת. עם זאת, בית המשפט לא נעתר לבקשת התובעת לפיצוי נוסף, וקבע כי טענת ההתעללות נופלת מתחת לרף ההטרדה. פסק הדין הורה לשעם לפצות את התובע בגין הוצאות הלינה והנסיעה שלו, בסך 1,860 ש"ח ו-109.50 ש"ח, בהתאמה, וכן לפצות אותו בגין ניכוי שלושה ימי חופשה בסך 1,227 ש"ח. בית המשפט בחר שלא לפסוק לאף צד הוצאות משפט בשל האופן המסורבל והבזבזני בו התנהלה התביעה. פסק דין זה, שניתן ביום 27.2.2023, ניתן לערעור ברשות בית הדין הארצי לעבודה בתוך 15 יום.