סע"ש 6686-01-20

תקציר

התובע, תושב אריתריאה, תבע את מעסיקו לשעבר על שכר והטבות שונות שלא שולמו. הנתבע חלק על טענות התובע וטען כי חלק מהטענות מעופשות וכי התובע לא עבד במשך כל התקופה בה נטען. בית הדין קבע כי העסקתה של התובעת נמשכה עשרה חודשים, מאפריל 2012 ועד פברואר 2013. השופטת קבעה כי הנתבעת לא מסרה לתובע את ההודעה המוקדמת הנדרשת על תנאי העבודה בתחילת העסקתו, אך התביעה בגין הפרה זו הייתה מעופשת, שכן היא התרחשה למעלה משמונה שנים לפני הגשת התביעה. עוד קבע בית הדין כי התובע לא הוכיח כי פוטר ללא סיבה או הודעה מוקדמת, ולכן דחה את תביעותיו לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת ופיצוי בגין פיטורים ללא שימוע. לתובע נפסקו 1,055 ₪ עבור גמול שעות נוספות, 777 ₪ עבור הפרשות לפנסיה ופיצויים ו-185 ₪ עבור דמי חגים, שכן טענות אלה לא היו סרק והנתבעת הודתה בהן באופן חלקי. מנגד, השופטת דחתה את התביעות לדמי נסיעה ולפיצויים לפי חוק הגנת השכר משום שהתובע לא הביא ראיות מספיקות לתמוך בהן. בנוסף, בית הדין הורה לנתבעת לפצות את התובע בגין הפרשי השכר שנבעו מחישוב שגוי של תקופת העסקתו. כן חויב התובע לשלם לנתבע הוצאות בסך 4,000 ₪, עקב דחיית מרבית תביעותיו. לשני הצדדים הזכות לערער על ההחלטה בתוך 30 יום בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים. ההחלטה ניתנה בכתב ביום 13.5.2021 ותישלח לשני הצדדים.