ת"צ 31277-07-19

תקציר

פסק הדין דן באישור תביעה ייצוגית נגד חברה המעסיקה עובדים בתפקידים שונים, לרבות יועצי מכירות, עובדי קופות רושמות ותיקיות בגדים. התובעים טוענים כי החברה הפרה את חוק שעות עבודה ומנוחה, חוק חופשה שנתית והזכות לעבוד בישיבה. באופן ספציפי, הם טוענים לתשלום חסר של שעות נוספות, תשלום שגוי של דמי חופשה ופדיון, ופגיעה בזכות לעבוד בישיבה. השופט בוחן כל אחת מהתביעות ואת הדרישות לאישור תובענה ייצוגית. באשר לתביעה בגין תשלום חסר של שעות נוספות, מציינת השופטת כי שיטת חישוב גמול השעות הנוספות מורכבת ומשתנה עבור כל עובד, ולכן תביעה ייצוגית אינה יעילה. באשר לטענה לדמי חופשה בלתי הולמים, מוצא השופט כי התובע לא הציג עילת תביעה טובה, שכן חישובי החברה התבססו על הוראות החוק הנכונות. בטענה השלישית, הנוגעת לזכות לעבוד בישיבה, קובע השופט כי החברה לא סיפקה לעובדים מקומות ישיבה מתאימים, לא במקום העבודה ולא בהפסקות. החברה טענה כי אופי העבודה שביצעו העובדים לא איפשר ישיבה, אך השופט מפרש את החוק באופן מצומצם ומחליט כי לפחות בחלק מהמטלות היה צריך לספק לעובדים מקומות ישיבה. מכיוון שתביעה זו עומדת בדרישות לתביעה ייצוגית, היא מאושרת, מוגבלת לעובדים בתפקידי יועץ מכירות. כמו כן, השופט פוסק לבא כוח התובע שכר טרחת 8,000 ₪ בתוספת מע"מ, שישולם על ידי הנתבע, וקובע מועדים נוספים לפרסום ההודעה על התובענה הייצוגית, הגשת ההגנה ודיון ההוכחות. פסק הדין ניתן ביום 26.10.2021.