LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ע"ע 38994-11-20

פסק-דין עבודה ארצי

📋
מספר הליך38994-11-20
📂
סוג הליךע"ע
📅
תאריך31 באוגוסט 2022
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםריא שמא נ' מועצה מקומית יאנוח-ג'ת
👨‍⚖️
שופטיםלאה גליקסמן, מיכאל שפיצר, סיגל דוידוב-מוטולה

תקציר

הערעור התקבל בחלקו. פסק הדין בדבר החזרת משרתו של המערער נותר על כנו, כלומר בקשתו של המערער לחזור כיועץ וכקצין ביטחון נדחתה. עם זאת, שיעור הפיצוי הלא ממוני הועלה מ-25,000 ₪ ל-75,000 ₪ משום שבית המשפט מצא כי בהתנהלות המועצה כלפי המערערת נפלו פגמים חמורים. בית המשפט מצא כי הדחתו של המערער משני תפקידיו נבעה ממניעים פוליטיים והנימוקים שהציגה המועצה אינם אותנטיים. בנוסף, לא ניתנה למערערת זכות לטעון את טענותיה במספר הזדמנויות, והמועצה יזמה הליך שגוי – הליך פיטורים ללא התאמה במקום הליך משמעתי. בית הדין גם התקשה לקבוע כי הוכחו עילות הפיטורים. אשר לתביעה הכספית בגין רכיבי שכר שנוכו משכרה של המערערת, דחה בית המשפט את התביעה להפרשי שכר בעבר, אך הורה למועצה לשקול מחדש את זכאותה לתשלומים עתידיים, ובפרט את גמול ההכשרה. המועצה חויבה לשלם למערערת שכר טרחה בסך 20,000 ₪, והשופטת המליצה לצדדים לנסות להגיע לפשרה בנוגע לפיצוי המערערת בגין התקופה בה פוטרה.

חקיקה מקושרת

חוק הרשויות המקומיות (יועצת לקידום מעמד האישה)חוק הרשויות המקומיות (משמעת)חוק שוויון ההזדמנויות בעבודהחוק שירות המדינה (משמעת)פקודת המועצות המקומיותפקודת העיריות

ע"ע 38994-11-20 ריא שמא נ' מועצה מקומית יאנוח-ג'ת, עבודה ארצי (31.8.2022)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית