ע"ע 27898-11-20

תקציר

בית הדין הארצי לעבודה קיבל ערעור על תיק בין עובד למעסיק שעסק בטענות להטרדה מינית ופרסום פרטי המקרה. בית המשפט קבע כי יש להותיר את צו איסור הפרסום הקיים על כנו, ואסר על פרסום כל פרטי ההליך ושמות הצדדים המעורבים, למעט מוסד המעסיק. פסק הדין התבסס על מספר גורמים: היעדר קביעות עובדתיות בעניין הטרדה מינית, הסכם הפשרה בין הצדדים שכלל סעיף סודיות, הזכות לפרטיות וחזקת החפות של המערערת, פוטנציאל הפגיעה בשמה הטוב של המערערת ורצונה של הנפגעת לכאורה שרצתה להמשיך הלאה ולא לפתוח מחדש את התיק. בית המשפט הדגיש כי ההחלטה חלה באופן ספציפי על מקרה זה ולא קבעה תקדים, וכי יש לבחון את שאלת הפרסום לגופו בהתאם לנסיבותיו של כל מקרה.