ס"ע 67514-10-18

תקציר

התובעת, אירית בוקאי, תבעה תשלומים שונים מהנתבעים הקשורים להעסקתה ולהפסקתה. הנתבעים הם מספר חברות ויחידים, ביניהם נאשם 2, שנמצא כמעסיקו הישיר של בוקאי, ונתבע 3, בעל מניות בנתבעת 1. השופטת קבעה כי גרסתה של בוקאי לאירועים אמינה יותר מזו של הנתבעים, בעיקר בכל הנוגע לזהות המעסיקה ונסיבות פיטוריה. נמצא כי נאשם 2 שימש כבעלים של החברות והיה הרוח החיה מאחורי פעילותן. הוא נשא באחריות אישית לשכרו שלא שולם של בוקאי, ביחד ולחוד עם יתר הנתבעים. תביעותיו של בוקאי לפיצויי פיטורים והודעה מוקדמת התקבלו באופן חלקי. היא הייתה זכאית לפיצויי פיטורים בשל אי תשלום שכר והיעדר הפרשות לפנסיה, אך לא הייתה זכאית לפיצויי הודעה מוקדמת מכיוון שהיה נוח לשני הצדדים שהיא לא עבדה בתקופת ההודעה המוקדמת.  תביעותיו של בוקאי לשכר עבור ספטמבר ואוקטובר 2018, פיצויי הלנה, דמי הבראה ופיצוי בגין היעדר הודעה מוקדמת על תנאי העסקה. הנתבעים לא הביאו ראיות מספיקות לסתור את טענותיה של בוקאי, ולא ערערו על חישוביה. עם זאת, תביעותיה להפרשי שכר, הפרשי שכר לחודש יולי 2018, דמי מחלה ודמי נסיעה נדחו בשל היעדר ראיות או הבהרות. תביעתה של בוקאי להפרשות לפנסיה התקבלה בחלקה, שכן היא הייתה זכאית להפרשות עבור החודשים מאי עד אוקטובר 2018 אך לא עבור נובמבר 2018, חודש שבו לא עבדה.  באשר לפדיון החירות, בוקאי הייתה זכאית לשבעה ימי חופשה בלבד, שכן בספטמבר 2018 שולם לה תשלום עבור חופשה. לבסוף, הורה השופט להסיר את מסך ההתאגדות כנגד נאשם 3, בשל מעורבותו בהתנהלות החברה ואי העברת כספי הפנסיה שנוכו לקרן הפנסיה.  הנתבעים חויבו לשלם לבוקאי את הסכומים הנתבעים, לרבות הפרשי הצמדה וריבית אם לא ישולמו בתוך 30 יום, ואת הוצאותיה ושכר טרחתה, ביחד ולחוד. פסק הדין ניתן בהעדר הצדדים ביום 15.5.2022.