LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"א 65893/04

פסק-דין שלום תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך65893/04
📂
סוג הליךת"א
📅
תאריך18 באוגוסט 2005
🏛️
בית משפטשלום
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםסטאטוס יועצי נדל"ן בע"מ נ' ימאת ניהול ואחזקות בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםסובל משה

תקציר

פסק הדין מקבל את התביעה כנגד הנתבעת מס' 1 ומורה לה לשלם לתובעים סך של 114,457 ₪ בתוספת הפרשי הצמדה וריביות מיום הגשת התביעה (20.10.04) ועד לפירעונה במלואו. התובעים מקבלים גם את הוצאות המשפט, כולל שכר הטרחה ששולם. כל צד אחראי לשכר טרחת עורך הדין שלו. התביעה נגד הנתבע מס' 2 נדחית מאחר שהתובעים לא טענו ולא הוכיחו את חבותו האישית, ובית המשפט מצא כי הוא פועל מטעם הנתבע מס' 1. ההחלטה מתבססת על מספר ממצאים מרכזיים. ראשית, בית המשפט קובע כי חוסר הפירוט בהסכם התיווך, כנדרש בחוק המתווכים, יכול לגבור על עקרון תום הלב וההסכמה בדיעבד. במקרה זה, התנהלות הנתבע, לרבות מסירת שיקים לתובעים ללא התנגדות, מהווה הודאה בחוב ומעין "הודאה על ידי בעל דין". שנית, בית המשפט מוצא כי הנתבע מס' 2 פעל כשליחו של הנתבע מס' 1, וחתימתו על הסכם התיווך מחייבת את הנתבע מס' 1 בלבד. אין אחריות אישית לנתבע מס' 2 שכן התובעים לא הניחו תשתית לתביעה אישית נגדו. שלישית, הסכם התיווך עונה על דרישות חוק המתווכים למרות היעדר פרטים מסוימים. לבסוף, מוכרת פעולותיהם של התובעים כמתווכים, מבססת אותם כ"גורם יעיל" בעסקה, ומזכה אותם בדמי תיווך. בית המשפט מדגיש כי תכליתו החקיקתית של חוק המתווכים היא להגן על הצרכנים, ודרישת הכתב אינה צריכה להוביל לעוול. במקרה זה, חוסר תום הלב והתנהלותם המתחמקת של הנתבעים גוברים על דרישת הכתב, והגנות החוק אינן חלות. הסכמתה בדיעבד של הנתבעת מייתרת את ההסכם הכתוב ומהווה הכרה בזכותם של התובעים לקבלת דמי תיווך.

חקיקה מקושרת

חוק החוזים (חלק כללי)חוק המקרקעיןחוק המתווכים במקרקעיןחוק מס ערך מוסףתקנות המתווכים במקרקעין

ת"א 65893/04 סטאטוס יועצי נדל"ן בע"מ נ' ימאת ניהול ואחזקות בע"מ, שלום (18.8.2005)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית