LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ב"ל 9068-09-18

פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך9068-09-18
📂
סוג הליךב"ל
📅
תאריך17 באוקטובר 2022
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםפתחיה חג' עלי נ' המוסד לביטוח לאומי
👨‍⚖️
שופטיםאריאלה גילצר - כץ

תקציר

בית המשפט מצא כי יש לדחות את תביעת התובע בשל איחור בהגשה. התובעים לא הגישו את תביעתם בתוך 12 החודשים שנקבעו לאחר דחיית תביעת התלויים בהם על ידי המוסד לביטוח לאומי. בית המשפט הכיר בכך שקיימת חזקה שדואר שנשלח על ידי הביטוח הלאומי מגיע ליעדו, והתובעים לא הביאו ראיות מספיקות כדי להפריך חזקה זו. בנוסף, התובעים לא הציגו נסיבות מיוחדות או הסברים תקפים לשיהוי. עם זאת, בית הדין בחן לגופו של עניין ומצא כי העובד המנוח לא הועסק על ידי מי מהנתבעים. העובד לא הועסק על ידי גלובל סמנטק אחזקות ישראל בע"מ (גלובל), שכן על פי הדיווחים הוא הפסיק לעבוד אצלם לפני התאונה ולא היו ראיות ליחסי עבודה מתמשכים. הוא גם לא הועסק בחברת י.מ. פרץ חברה לבניין בע"מ (פרץ), שכן פרץ לא העסיק אותו, לא סיכם על שכרו ולא פיקח על עבודתו. במקום זאת, בית המשפט קבע כי העובד הועסק על ידי רשיד אחמד סלאמה (ראשיד), ששימש כקבלן משנה עבור פרץ. רשיד העסיק את העובד באופן עצמאי, והוא היה האחראי הבלעדי לתשלום שכרו. כמו כן, העובד, כשכיר של מעסיק תושב חוץ, נדרש על פי חוק לשלם דמי ביטוח לאומי משלו. בית המשפט דחה גם את טענת התובעים כי פרץ, כקבלן הראשי, צריך להיחשב כמעסיק לפי תקנות הביטוח הלאומי. טענה זו הועלתה בשלב מאוחר מדי של ההליך ונעדרה כל שחר. בסיכומו של דבר, התביעה נדחתה, וגם ההודעות לצדדים השלישיים נדחו. פסק הדין היה לטובת הנתבעים, ולא נפסקו הוצאות לאף צד. לתובעים שמורה הזכות לערער על ההחלטה בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 30 יום.

חקיקה מקושרת

תקנות הביטוח הלאומי (דינים וחשבונות של קבלנים)תקנות הביטוח הלאומי (הוראות מיוחדות בדבר תשלום דמי ביטוח)תקנות הביטוח הלאומי (מועדים להגשת תובענות)

ב"ל 9068-09-18 פתחיה חג' עלי נ' המוסד לביטוח לאומי, עבודה אזורי (17.10.2022)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית