דב"ע נה/105 - 3
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
המקרה נסוב סביב הסכם קיבוצי בענף השמירה ופרשנות הזכאות לפיצויי פיטורים עם שינוי בחברה המספקת שירותי שמירה. העובדת המשיבה דרשה פיצויי פיטורים לאחר שהמעסיקה המערערת הפסידה במכרז לשירותי השמירה במקום בו עבדה העובדת. על פי ההסכם הקיבוצי, כאשר חברה מאבדת מקום עבודה לצד אחר, העובדים המועסקים בה זכאים לפיצויי פיטורים. המערער טען כי העובד אינו זכאי לפיצויי פיטורים מאחר שהוצע לו מקום עבודה חלופי. עם זאת, בית הדין פירש את ההסכם הקיבוצי אחרת. בית המשפט קבע כי מטרת ההסכם היא לשפר את חוק פיצויי פיטורים ולהעניק לעובדים זכויות נוספות. פרשנותו של בית הדין לסעיפים הרלוונטיים בהסכם הקיבוצי הובילה למסקנה כי עובדים זכאים לפיצויי פיטורים בכל פעם שחברת שמירה מפסיקה את שירותיה במקום, בין אם הם ממשיכים לעבוד באותו אתר תחת מעסיק חדש. זאת משום שהסעיפים עוסקים בשני נושאים נפרדים: זכאות לפיצויי פיטורים עם החלפת חברות שמירה וזכותו של העובד לדרוש המשך עבודה באותו מקום. כמו כן, בית הדין הבהיר כי זכותו של העובד לפיצויי פיטורים אינה מותנית בקבלת העבודה החלופית המוצעת על ידי המעסיק. במקום זאת, לעובד יש אפשרות לבחור להמשיך לעבוד באותו מקום תחת מעסיק חדש ללא פיצויי פיטורים או לדחות ולקבל פיצויי פיטורים עבור כל תקופת ההעסקה אצל המעסיק הנוכחי. בסופו של דבר, דחה בית המשפט את הערעור והורה למערערת לשלם את הוצאות המשיב, ובכך אישר את החלטת בית הדין האזורי לטובת העובד.
דב"ע נה/105 - 3 צוות ביטחון שירותי אבטחה בינלאומי נ' אלי הורתי, עבודה ארצי (7.9.1995)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.