סע"ש 19741-07-19

תקציר

התובע, עומר זועבי, עבד כמזכיר בבית הדין השרעי בבאקה אלגרביה. מאוחר יותר מונה למזכיר הראשי של בית הדין השרעי בנצרת. במהלך העסקתו הוגשו נגד זועבי מספר תלונות על התנהלותו ותפקודו. הנתבעת, המעסיקה, ניסתה לערוך בירור אך זועבי סירבה לשתף פעולה. במקום זאת, הוא הגיש מספר תלונות נגד המעסיק, כולל אחת בגין זיוף. לאחר מכן העביר המעסיק את עניינו של זועבי לאגף משאבי אנוש במשרד המשפטים לשימוע בנוגע לפיטוריו. בעקבות השימוע החליט המעסיק לפטר את זועבי בשל אי התאמתה לתפקיד ומשבר אמון. זועבי תבעה את המעסיק בטענה שהפיטורים לא היו חוקיים וביקשה לאכוף את יחסי העבודה או לקבל פיצויים. בית הדין קבע כי זועבי לא שיתפה פעולה עם ניסיונות הבירור של המעסיק וסיכלה את הליך הבירור. עוד נמצא כי טענותיה של זועבי נגד המעסיק נעשו בחוסר תום לב וללא בסיס סביר. בית הדין קיבל את עמדת המעסיק כי התנהלותה של זועבי מקימה עילה לפיטורים, לרבות קושי לקבל ביקורת וסמכות, יחס בלתי הולם לעמיתים ולממונים וליקויים מקצועיים. כמו כן, בית הדין קבע כי החלטת הפיטורים התבססה על שיקולים רלוונטיים והייתה מידתית. לפיכך, נדחתה התביעה לפיטורים שלא כדין ולאכיפת יחסי העבודה. בית המשפט דחה גם את תביעתה של זועבי בגין לשון הרע, שכן היא לא פורטה ולא הוכחה. זועבי חויבה לשלם לנאשם שכר טרחת עורך דין בסך 8,500 ₪.