דב"ע לה/111 - 9
ההליך ופסק הדין עבודה ארצי
תקציר
פסק הדין דן בהשלכותיה של תניית בוררות בחוזה על יכולתם של הצדדים המעורבים להביא סכסוך לבית הדין לעבודה. תניית הבוררות הנדונה חלה על "כל סכסוך ומחלוקת... בקשר להסכם זה", אך בית הדין קובע כי אין בכך כדי להקיף את כל המחלוקות הקשורות בחוזה, ובפרט אלה הנוגעות להיווצרות יחסי עובד-מעביד ודמי חופשה. פסק הדין קובע כי לא ניתן להותיר את השאלה האם נוצר קשר כזה בידי בורר, שכן הדבר יעקוף את דיני העבודה המגנים שהעניק המחוקק, ועובדים אינם רשאים לוותר על ההגנות המוקנות להם. יתר על כן, מאחר שהיבטים מסוימים של דיני העבודה, כגון דמי חופשה, אינם ניתנים להתניה מראש או לבוררות, השארת עניינים מסוימים לבית הדין לעבודה בעוד שאחרים לבוררות תוביל לתוצאות בלתי מעשיות, ותיצור אפשרות לפסיקות סותרות בשאלות יסוד. לפיכך, מסקנתו של בית הדין היא כי קיימים טעמים מיוחדים שלא לעכב את ההליכים בבית הדין לעבודה, ויש לדון יחד הן בשאלות יחסי עובד-מעביד והן בשאלת דמי החופשה בבית הדין האזורי. לבסוף, בית הדין מדגיש כי פסיקתו מוגבלת לשאלה הספציפית של היווצרות יחסי עובד-מעביד ואינה מתייחסת לסוגיות פוטנציאליות אחרות הקשורות למערכת יחסים כזו. הערעור נדחה, והמערערת נדרשת לשלם למשיב הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין.
חקיקה מקושרת
דב"ע לה/111 - 9 הסתדרות מכבי ישראל, עבודה ארצי (30.11.1976)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.