ע"ב 3879/04

תקציר

התובעת, מורה שהועסקה במשרד החינוך הנתבע, סבלה ממצב רפואי שהשפיע על יכולתה לעבוד. הצדדים התקשרו בהסכם פשרה לפיו המשרד ישבץ את התובעת בבית ספר שיתאים למגבלותיה הרפואיות. התעוררה מחלוקת על בחירת בית הספר על ידי המשרד, מה שהוביל את התובע להגיש תביעה לביצוע ספציפי של הסכם הפשרה. בתוך כך, ערערה התובעת על החלטת ועדה רפואית בנוגע לכושר עבודתה. בית המשפט מצא כי התובעת לא הצליחה להוכיח כי בית הספר שנבחר לא עמד במגבלותיה הרפואיות. עוד נקבע כי החלטת הוועדה הרפואית לעררים בדבר כושר העבודה של התובע הייתה סבירה ולא ניתן לבטלה. לפיכך, התביעה לביצוע ספציפי של הסכם הפשרה נדחתה. באשר לתקופה שלאחר היעדרותו של התובע מהעבודה, קבע בית הדין כי היה על המשרד לפעול על פי הנהלים הקבועים בתקנות שירות המדינה. התקנות חייבו את לשכת הבריאות המחוזית להעריך את כשירותו הבריאותית של התובע. בית המשפט הורה לעורך דינו של התובע למסור לעורך הדין של המשרד מסמכים רפואיים הנוגעים למצבו של התובע מאוקטובר 2004 ואילך. המשרד נדרש להפנות את עניינו של התובע ללשכת הבריאות המחוזית בתוך 15 יום מיום קבלת מסמכים אלה. בית המשפט גם פירט את הצעדים הבאים שעל הצדדים לנקוט, בהתבסס על ממצאי לשכת הבריאות. פסק הדין דחה את טענות התובעת וחייב את שני הצדדים לשאת בהוצאותיהם. בית המשפט קיווה כי החלטתו תסייע לצדדים ליישב את חילוקי הדעות ביניהם ולהימנע מהתדיינות משפטית נוספת.