סע"ש 70028-10-18

תקציר

התובע, עובד ניקיון, תבע את מעסיקו לכאורה בגין שכר שלא שולם, גמול שעות נוספות ופיצויים אחרים הקשורים להעסקתו. הוא עבד בסניף שופרסל ששירותי הניקיון שלו נמסרו לנאשם הראשון. התובע טען כי עבד אצל הנתבעים מנובמבר 2011 ועד פברואר 2018. עם זאת, בית המשפט מצא כי הוא עבד רק מיולי 2013 עד פברואר 2018. עוד קבעה השופטת כי הנתבעת הראשונה הייתה מעסיקתה של התובעת וכי שופרסל, הנתבעת השנייה, לא הייתה חייבת בתשלום ישיר לתובע. שופרסל העבירה את עבודות הניקיון שלה לנתבעת הראשונה במיקור חוץ ולא היו לה יחסי עבודה ישירים עם התובעת. השופטת הורתה לנתבעת הראשונה לשלם לתובע 32,841.41 ₪, כולל פיצויי פיטורים, פיצויים בגין קופות גמל שלא שולמו, תגמולי קרן השתלמות, דמי הבראה ודמי חופשה שנתית. סכום זה כלל הפרשי ריבית והצמדה ממרץ 2018 ואילך. כמו כן חויב הנתבע הראשון לשלם לתובע שכר טרחת עורך דין בסך 3,000 ₪ והוצאות משפט בסך 300 ₪. יתר טענותיה של התובעת, לרבות גמול שעות נוספות, נדחו מחוסר ראיות. השופטת ציינה כי הנתבעת השנייה, שופרסל, מילאה את חובותיה על פי החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה ולכן דחתה את התביעה נגדם. לשני הצדדים הייתה זכות לערער על ההחלטה בבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום.