ע"ע 1647/04
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
פסק הדין הנדון מבוסס על סכסוך בין מערער שהגיש תביעת השבה ופיצויים לאחר שהתפטר מעבודתו, לבין המשיבים, מעסיקיו לשעבר. המערער טען, כי התפטרותו נבעה מהפחתה משמעותית בשכר ובתנאי העבודה ולפיכך עולה כדי פיטורים שלא כדין. מנגד, טענו המשיבים כי התפטרותו של המערער הייתה מעשה וולונטרי, שאינו מזכה אותו בסעד כלשהו. הן התביעה הראשונית והן הערעור נדחו, שכן השופטים הסכימו עם טענת המשיבים כי התפטרות המערער אינה בגדר פיטורים וכי מדובר בפעולה וולונטרית שגרמה לניתוק הסכם העסקתו. יתר על כן, השופטים הסכימו כי טענת המערער לפיטורים שלא כדין אינה מתיישבת עם דרישתו לאכוף את ההסכם וכי ההוראות הנוגעות להתפטרות לפי חוק פיצויי פיטורים אינן יכולות להצדיק את תביעתו. עוד הדגישו השופטים כי החלטתו של המערער להתפטר הייתה שונה מזו של עמיתיו, שהמשיכו לעבוד וזכו בתביעותיהם. לפיכך נדחה הערעור, והמערערת חויבה בהוצאות המשפט של המשיבים.
חקיקה מקושרת
ע"ע 1647/04 ארקדי סגל נ' מדינת ישראל, עבודה ארצי (24.11.2005)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.