ע"ע 525/06

תקציר

פסק הדין מקבל את ערעור המדינה על פסק דין של בית הדין האזורי שצידד בעבר בעובד מדינה, המשיב, שערער על פיטוריו על ידי משרד הבריאות. בית המשפט העליון קובע כי החלטת המשרד לסיים את העסקתו של המשיב תקפה. הפיטורים נחשבים לפיטורים "מנהליים" ולא להליך משמעתי, ואינם מחייבים הליך משמעתי כפי שקבע בית הדין האזורי. על פי פסק הדין, קיימים שני ערוצים לפיטורי עובד מדינה: ערוץ המשמעת והערוץ המנהלי. מאחר שהחלטת המשרד התבססה על תפקודו הלקוי של העובד בתפקידו, היא נכנסה לקטגוריה המנהלית. ההבחנה בין שני הערוצים, אף שהיא ברורה בדרך כלל, עשויה להציג מקרים גבוליים. בתרחישים כאלה, על הגוף השליט לקבוע את עילת הפיטורים העיקרית. במקרה דנן, הראיות שהוצגו הצביעו על הרעה ברורה בתפקודו של המשיב, המצדיקה פיטורים מנהליים. עוד מציין בית המשפט כי עמדת המשיב שונתה עקב דרישות ארגוניות, והחלטת המשרד לוותר על התפקיד אושרה על ידי נציבות שירות המדינה. טענתו של בית המשפט המחוזי כי עמדת המשיב הייתה נחוצה ואין לבטלה, אינה תקפה. בית המשפט העליון מקבל את ערעור המדינה, מבטל את פסק דינו של בית המשפט המחוזי ונותן תוקף להחלטת משרד הבריאות לפטר את המשיב, ומורה לו לשאת בהוצאות המשפט של המדינה.