דב"ע לב/43 - 3
ההליך ופסק הדין עבודה ארצי
תקציר
הערעור עוסק בשאלה האם יש לראות במערער, מתמחה ברפואה בבית החולים הדסה, "עובד" לפי חוק פיצויי פיטורים. על בית הדין לקבוע אם עבודתו של המערער נופלת תחת הגדרת "עובד", ואם כן, האם פוטר מתפקידו, דבר המזכה אותו בפיצויי פיטורים. הסוגיה המרכזית היא טיב היחסים בין המערערת לבין בית החולים. בית המשפט מוצא כי יחסיו של המערער עם הדסה היו חוזיים, והוא עבד במסגרת בית חולים, וסיפק את צרכי בית החולים. עבודתו של המערער לא הייתה לרכוש את מקצועו אלא לצבור ניסיון מעשי ולהתפרנס. להדסה היו גם שתי מטרות: לספק ניסיון רפואי מעשי ולשפר את הטיפול בחולים. המערערת השתלבה ביחסי העבודה הקיבוציים של בית החולים וקיבלה שכר בהתאם. המערער אמנם לא פוטר, אך התמחותו הסתיימה עם השלמת מטרתו – קבלת רישיון רפואי. בית הדין מגיע למסקנה כי המערער היה עובד אך לא היה זכאי לפיצויי פיטורים, שכן החוזה שלו לא היה לתקופה קצובה והתפטרותו לא הייתה פיטורים. לפיכך, הערעור מתקבל, וכל צד יישא בהוצאותיו.
דב"ע לב/43 - 3 יגאל הלפרין נ' הסתדרות מדיצינית "הדסה", עבודה ארצי (7.2.1973)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.