ע"ב 3149/04

תקציר

מר רוברט וגנר, שעבד כמאבטח וכקב"ט בחברת סער אבטחה בע"מ במשך כתשע שנים, תבע את מעסיקו לשעבר בגין פיצויי פיטורים והלנת פיצויים, הודעה מוקדמת, פדיון חופשות, דמי חגים, תוספת ותק והפרשה קצרה לקרן הפנסיה מבטחים ועדכון בונוסים. החברה פיטרה את וגנר מבלי לשלם לו פיצויי פיטורים, בטענה שהוא ביצע עבירות משמעת, בהן דיווח על שעות עבודה פיקטיביות, גניבה מהקופה והפרת אמונים. עם זאת, בית המשפט פסק לטובת וגנר, שכן החברה לא סיפקה ראיות מספיקות לתמיכה בטענותיה. תחת זאת, נחשף כי התנהלותו של וגנר הסתכמה בעבודה בשעות נוספות עבור עמיתיו לצורך פירעון חובות וכי החברה לא פעלה בהתאם להליכי פיטורים תקינים, לרבות שלילת זכות השימוע ממנו. כמו כן, בית הדין קבע כי החברה מחויבת להסכם קיבוצי ולצו הרחבה, שקבע כי ניתן לפטר עובדים שהואשמו בגניבה ללא פיצויי פיטורים רק אם הוכחה אשמתם. מאחר שווגנר לא זכה למשפט הוגן, נאלצה החברה לשלם לו פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, פדיון חופשות, דמי חגים, תוספת ותק והפרשי בונוסים בסך 73,376 שקל, בצירוף הפרשי ריבית והצמדה ממועד הפיטורים. בנוסף, חויבה החברה לשלם שכר טרחת עורך דין בסך 10,000 שקל בתוך 30 יום. עוד ציינה השופטת כי בשל מצבו הרפואי של נציג הציבור, פורסמה רק הסכמתם בכתב של הצדדים לקבלת פסק דין מהחתום מטה.