סע"ש 9415-08-19

תקציר

התובע, עובד החברה הנתבעת, טען כי פוטר מחמת אפליה על רקע דתי בשל סירובו לעבוד בשבת. הוא טען כי לחברה מדיניות מפלה כלפי עובדים שומרי שבת וכי פיטוריו נבעו מאמונותיו הדתיות. עם זאת, השופט פסק לטובת הנתבע וקבע כי התובע לא הביא ראיות מספיקות לתמיכה בטענותיו. בפסק הדין צוין כי התובעת לא הוכיחה קיומה של נורמה או מדיניות בחברה המפלה עובדים שומרי שבת. כמו כן, השופטת ציינה כי החברה העסיקה עובדים זמניים וקבועים שומרי שבת וכי פיטורי התובע יוחסו לעניינים מקצועיים וביצועיים. השופט קיבל את טענת התובע כי לא ניתנה לו הודעה מתאימה על הדיון, שלא אפשרה לו להיערך כראוי. כתוצאה מכך, פסק השופט לתובע פיצוי בסך 25,000 ₪ בגין הליך השימוע הבלתי חוקי. בסך הכל, התביעה התקבלה באופן חלקי בלבד, מה שהוביל את השופט להחליט שלא לפסוק הוצאות למי מהצדדים. כל צד חויב לשאת בהוצאותיו, ופסק הדין ניתן לטובת הנתבע.