LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 57074-01-23

החלטה עבודה אזורי תל אביב

📋
מספר הליך57074-01-23
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך4 ביוני 2025
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל אביב
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםmohamed omar mohamed mahmoud נ. סאיג שמחה
👨‍⚖️
שופטיםשלמה בן נחום

תקציר

להלן ניתוח משפטי של החלטת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, סע"ש 57074-01-23, מיום 4 ביוני 2025, בהתבסס על המידע שסופק בלבד: **הקדמה** ההחלטה עוסקת בבקשת הנתבעת להורות לתובע, שהוא אזרח מדינה שאינה חתומה על אמנת האג, להפקיד ערובה להבטחת הוצאותיה בהליך, בהתאם לתקנה 116א לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), תשנ"ב-1991. בית הדין נדרש לבחון האם קיימת עילה לחייב את התובע בהפקדת ערובה, תוך התייחסות לטענות הצדדים, לרבות טענת הנתבעת כי התביעה זהה לתביעה קודמת שנמחקה, כי סיכויי התביעה נמוכים, ולטענות התובע בדבר קיומה של "ראשית ראיה" לתביעתו ו"טעמים מיוחדים" לפטור. **ניתוח משפטי - עקרונות והמצאות** 1. **המסגרת הנורמטיבית להפקדת ערובה:** * **תקנה 116א(ב) לתקנות בית הדין לעבודה:** התקנה קובעת כי היה והתובע אינו תושב ישראל ואינו אזרח מדינה חברה באמנת האג, בית הדין **יורה** לו, לבקשת הנתבע, להפקיד ערובה לתשלום הוצאות הנתבע. עם זאת, התקנה מציבה **חלופות** לפטור מהפקדת ערובה: * אם התובע הראה **"ראשית ראיה"** להוכחת תביעתו. * אם התובע הראה כי הנתבע יוכל להיפרע את הוצאותיו ממנו אם התביעה תידחה. * אם בית הדין או הרשם ראו לנכון לפטור את התובע **מטעמים מיוחדים** שירשמו. * **הדגשה על תנאים חלופיים:** ההחלטה מדגישה (פסקה 23) כי התנאים למתן פטור לפי תקנה 116א(ב) הינם **חלופיים**. משמעות הדבר היא די בכך שהתובע יעמוד באחד מהתנאים כדי לזכות בפטור מהפקדת ערובה, אף אם אינו עומד בתנאים האחרים. 2. **מבחן "ראשית ראיה" – פרשנות והיקף:** * **מבחן מקל:** הפסיקה, כפי שמובאת בהחלטה, קובעת כי המבחן לקיומה של "ראשית ראיה" הוא **מקל ביותר**. די ב"ראשית ראיה" בכדי לעבור את הרף המינימלי הנדרש לפטור מערובה (פסקה 17). * **היקף ראייתי מינימלי:** דרישת "ראשית ראיה" אינה מחייבת את התובע להציג ראיות שיכסו את כל מרכיבי התביעה לפרטיהם. נדרשת רק ראשית ראיה להוכחת התביעה **באופן כללי** (פסקה 17). * **רלוונטיות לחזית המחלוקת:** ראשית הראיה צריכה להיות רלוונטית לחזית המחלוקת המרכזית בין הצדדים (פסקה 18). בענייננו, המחלוקת נסובה סביב תקופת ההעסקה ומתכונתה. * **המצאה פסיקתית - מסמכים אובייקטיביים:** בית הדין התייחס למסמכים אובייקטיביים ככאלה שעשויים להוות ראשית ראיה. במקרה זה, דוח מהמוסד לביטוח לאומי המצביע על מעמד "עובד" מזה של הנתבעת, ותלושי שכר, נחשבים ראשית ראיה. (פסקה 20, 21). * **הימנעות מהכרעה עובדתית בהליך מקדמי:** בית הדין קבע כי הדיון בבקשה להפקדת ערובה אינו הליך להכרעה עובדתית מלאה. טענות הנוגעות לסיבת הנפקת תלושי שכר או אותנטיות שלהם, ככל שהן דורשות בירור עובדתי מעמיק, אינן מקומן בהכרעה זו, אלא בהליך העיקרי (פסקה 22). 3. **טענת הנתבעת לזהות התביעה והשלכותיה:** * **אי-הטלת הוצאות בהליך קודם:** בית הדין דחה את טענת הנתבעת כי הגשת תביעה זהה לתביעה קודמת שנמחקה, מצדיקה חיוב בערובה. זאת, מכיוון שלא הוטלו הוצאות על התובע בהליך הקודם, ולכן אין בסיס לטענה כי התובע לא עמד בהתחייבות כלשהי (פסקה 13). * **זכות להגשת תביעה מחדש:** בית הדין הפנה להחלטה קודמת שציינה במפורש כי על פי הדין, משנמחקה התביעה מחוסר מעש, התובע רשאי להגיש את תביעתו מחדש. הגשתה מחדש לא הותנתה בתשלום כלשהו (פסקה 13). * **אי-רלוונטיות של אמנת האג:** העמדה כי אי-עמידה בחיוב שהוטל על תושב מדינה זרה מהווה מחדל המצדיק חיוב בערובה, אינה רלוונטית למקרה זה, מכיוון שלא הוטל חיוב על התובע בהליך הקודם (פסקה 13). 4. **טענת הנתבעת בדבר מצבו הכלכלי של התובע:** * **נטל על המבקש:** ההחלטה קובעת כי אין די בטענה בעלמא להיעדר יכולת פירעון. על מבקש הבקשה (הנתבעת) להראות כי לא שולמו הוצאות שהוטלו בעבר, או לכל הפחות לטעון כי המשיב (התובע) נעדר נכסים בישראל מהם ניתן להיפרע, או מקורות מימון אחרים. (פסקה 14). * **פרשנות "הודאה" של התובע:** בית הדין פירש את אמירות התובע בדבר מצבו הכלכלי כ"הרצת דברים בעלמא" ולא כ"הודאה" מחייבת, אשר תפטור את הנתבעת מחובתה להוכיח את טענת היעדר יכולת הפירעון (פסקה 14). 5. **"טעמים מיוחדים" ואוכלוסיית עובדים זרים:** * **אוכלוסייה מוחלשת:** בית הדין מזכיר כי התובע נמנה על אוכלוסיית העובדים הזרים, שהיא אוכלוסייה מוחלשת הזקוקה להגנה, וכי תביעתו עוסקת בזכויות קוגנטיות. אלמנט זה משמש כשיקול נוסף, במיוחד כאשר ניתן לראות בו "טעם מיוחד" לפטור (פסקה 23). 6. **המצאות משפטיות ואימוץ פסיקה:** * **הסתמכות על פסיקה קיימת:** ההחלטה מתבססת באופן משמעותי על פסיקה קיימת של בית הדין הארצי לעבודה ושל בתי הדין האזוריים לעבודה, בנוגע למבחן "ראשית ראיה", נטל ההוכחה, והיקף הדיון בבקשה להפקדת ערובה. * **הפרדה בין הליכים:** ההבחנה הברורה בין הדיון בבקשה להפקדת ערובה לבין ההליך העיקרי, והימנעות מהפיכת האחד לשני (פסקה 22), מהווה עיקרון סדורי חשוב. * **פרשנות תכליתית של התקנות:** פרשנות התקנה 116א(ב) נעשית באופן תכליתי, תוך התחשבות במטרתה להגן על הנתבע מפני תביעות סרק, אך גם בהגנה על זכות הגישה לבית הדין של תובעים, במיוחד אם הם נמנים על אוכלוסיות מוחלשות. **סיכום והכרעה** בית הדין דחה את בקשת הנתבעת להפקדת ערובה. נימוקיו העיקריים הם: * הגשת תביעה זהה לתביעה קודמת אינה מצדיקה חיוב בערובה, שכן לא הוטלו הוצאות בהליך הקודם. * התובע הציג **"ראשית ראיה"** מספקת לתביעתו, במיוחד ביחס לתקופת ההעסקה, באמצעות מסמכים אובייקטיביים (דוח ביטוח לאומי) ותלושי שכר, אשר מעלים ספק לגבי גרסת הנתבעת. * הדרישה ל"ראשית ראיה" היא במבחן מקל, ואין הכרעה עובדתית מלאה נדרשת בשלב זה. * הנתבעת לא עמדה בנטל להוכיח כי התובע נעדר נכסים בישראל או מקורות מימון אחרים. * התובע נמנה על אוכלוסיית העובדים הזרים המוחלשת, וזהו "טעם מיוחד" נוסף לפטור. * התנאים לפטור מהפקדת ערובה לפי תקנה 116א(ב) הם חלופיים. כתוצאה מדחיית הבקשה, חויבה הנתבעת בהוצאות התובע בסך 1,500 ₪.

חקיקה מקושרת

תקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין)תקנות לביצוע אמנת האג 1954 (סדר הדין האזרחי)

סע"ש 57074-01-23 mohamed omar mohamed mahmoud נ. סאיג שמחה, עבודה אזורי (4.6.2025)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית