ס"ק 54634-01-15

תקציר

התיק נסוב סביב סכסוך עבודה בין חברת תרכובות ברום בע"מ לבין עובדיה, המיוצגת על ידי ועד העובדים הכללי החדש ומועצת העובדים של תרכובות ברום בע"מ. העובדים נקטו צעדים ארגוניים בתגובה להחלטת החברה להדיח את ראש צוות המתקן, מה שהוביל להשבתה חלקית של מתקן 890. החברה, מצדה, סירבה לקבל את עבודתם החלקית של העובדים והתנתה את חזרתם לעבודה בהתחייבות להימנע משביתות עתידיות ובהסכמה להגבלות מסוימות. הסוגיה המרכזית שעמדה בפני בית הדין הייתה האם העובדים זכאים לשכרם עבור תקופת ההשבתה, מ-28.12.14 ועד 28.1.15. בית הדין קבע כי פעולות העובדים היוו צעדים ארגוניים וכי לחברה הייתה הזכות לסרב לעבוד במשרה חלקית עד ליום 28.12.14. עם זאת, ממועד זה ואילך הביעו העובדים נכונות לחזור לעבודה במשרה מלאה, וסירוב החברה היווה השבתה. החברה טענה כי פעולותיה מוצדקות משיקולי בטיחות ואקולוגיה והפנתה למקרה תדיראן. עם זאת, בית המשפט קבע כי המשיב לא הביא ראיות מספיקות לסיכונים בטיחותיים או אקולוגיים משמעותיים הנובעים מפעילות המתקן. כמו כן, בית המשפט הדגיש כי זכות השביתה היא זכות יסוד ומהותית, וכל הגבלה על זכות זו חייבת להתבסס על הסכמים או צווי בית משפט. דרישת החברה להודעה מוקדמת על שביתות עתידיות הייתה בלתי סבירה ועלתה כדי השבתה פוגענית, שהיא אסורה. בסופו של דבר, קבע בית הדין כי המשיבה לא עמדה בנטל ההוכחה להצדיק את מעשיה וכי סירובה לאפשר לעובדים לחזור לתפקידם אינו מידתי. לפיכך, העובדים היו זכאים לשכרם המלא עבור תקופת ההשבתה. ההחלטה התקבלה ללא צו להוצאות, ולשני הצדדים הייתה זכות ערעור לבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום.