LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ע"ע 16116-01-14

החלטה עבודה ארצי

📋
מספר הליך16116-01-14
📂
סוג הליךע"ע
📅
תאריך31 בינואר 2014
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםסיגמן תעשיות אופנה בע"מ נ' רינת גפונוב
👨‍⚖️
שופטיםאביטל רימון-קפלן

תקציר

המבקשת, חנות בגדי גברים, ערערה על החלטת בית הדין האזורי בתל אביב לפטר את המשיב, עובדת לשעבר, ולפסוק לה פיצויים בגין פיטורים שלא כדין עקב הריון ואי קיום שימוע. המבקש ביקש עיכוב ביצוע פסק דינו של בית המשפט המחוזי עד להגשת ערעור, אך בקשתו נדחתה. המשיב עבד אצל המבקשת במשך שלושה חודשים בעת שפוטרה, והיא טענה כי הדבר נבע מהריונה. בית המשפט המחוזי קיבל את תביעת המשיב בחלקה, ופסק לה פיצוי בסך של כ-32,000 ₪, וכן שכר טרחת עורך דין והוצאות משפט בסך 8,000 ₪. המבקשים טענו כי אין לחייבם לשלם למשיב עד לסיום הליך הערעור, שכן הם סברו כי יש להם סיכוי טוב לזכות בערעור, וביצוע פסק הדין יגרום להם לקשיים כלכליים. עוד טענה המבקשת, כי המשיבה אינה יכולה להשיב את הסכום שנפסק אם הערעור יתקבל, שכן היא נקלעה לקשיים כלכליים ונכסיה עוקלו. עם זאת, המשיבה הביאה ראיות להעסקתה הנוכחית, והסבירה את התפיסה שהזכירה המבקשת. השופט קבע כי בהתחשב בסיכויי הצלחת הערעור ובנסיבות הכלכליות של שני הצדדים, מאזן הנוחות נוטה לטובת המשיב. לפיכך, נדחתה הבקשה לעכב את ביצוע פסק דינו של בית המשפט המחוזי, והמבקש חויב לשאת בהוצאות המשיב בסך 2,000 ₪.

חקיקה מקושרת

חוק עבודת נשים

ע"ע 16116-01-14 סיגמן תעשיות אופנה בע"מ נ' רינת גפונוב, עבודה ארצי (31.1.2014)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית