LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"א 19054/01

פסק-דין שלום חיפה

📋
מספר הליך19054/01
📂
סוג הליךת"א
📅
תאריך13 בנובמבר 2007
🏛️
בית משפטשלום
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםקריספיל יעל נ' קייטרינג שף העמק בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםת. נאות-פרי

תקציר

ניתוח משפטי זה מתמקד בעקרונות הרשלנות, אחריות המעביד, אחריות המקום ודיני הביטוח כפי שהם מיושמים על העובדות המוצגות בתיק. **אחריות קייטרינג השף** * **עיקרון משפטי: חובת הזהירות של המעסיק:** קייטרינג שף, כמעסיקו של התובע, חב חובת זהירות לספק מקום עבודה בטוח ונטול סכנות. חובה זו כוללת נקיטת אמצעי זהירות סבירים למניעת תאונות צפויות. בית המשפט מצטט את ע"א 663/88 שריזיאן נ' (בעניין בידי אשקלון בע"מ, פ"ד ז (3) 225 וע"א (חיפה) 2420/01 איתנית מוצרי בניין בע"מ נ' יורשי שכטר פייבל ז"ל, שפורסם בנבו ביום 18.12.01) כעיקרון לפיו אמצעי הזהירות הנדרשים משתנים בהתאם לנסיבות ולחומרת הסיכון. * **הפרת חובה:** * **בעיית ניקוז ידועה:** בית המשפט מצא כי קייטרינג שף היה מודע לבעיית הניקוז החוזרת והונשנה שהובילה להצפה במטבח, כפי שעולה מעדויות התובע והעדים. כישלונו של המעסיק לטפל כראוי בסוגיה ידועה זו מהווה רשלנות. * **סיכון בלתי סביר:** בית המשפט הבחין בין מקרה זה למצבים הכרוכים ב"סיכונים יומיומיים", והדגיש כי ההצפות התכופות עקב מערכת ניקוז שלא תוקנה יצרו "סכנה בלתי סבירה וסיכון בלתי צפוי". זהו חידוש משפטי מרכזי בהגדרת היקף אחריות המעביד למפגעים סביבתיים. * **אי אספקת הנעלה מתאימה:** קייטרינג השף נמצא גם רשלני בכך שלא סיפק נעלי עבודה מתאימות שיכלו למנוע או להפחית את ההחלקה. היעדר הראיות לכך שקייטרינג שף סיפקה נעליים נגד החלקה או מילאה את הנוהג שלה לכאורה לרכוש אותן תמך עוד יותר בממצא זה. * **סיבתיות:** בית המשפט קבע כי הפרת החובה (אי טיפול בנושאי הניקוז ואספקת הנעלה מתאימה) גרמה ישירות לתאונה של התובע ולפציעות שלאחר מכן. **השני. אחריותה של גלאי** * **עיקרון משפטי: חובת הזהירות של בעל המקום:** כבעלים של הבניין והמקום, גלאי חבה חובת זהירות כלפי מי שנמצא בקרקע בידיעתה, כולל עובדי קבלנים הפועלים בתוך המקום. בית המשפט מצטט ע"א 4597/91 קיבוץ אפיקים נ' חי כהן, פ"ד נ(2) 111 לעיקרון זה. * **הפרת חובה:** * **ייחוס ידע:** מנהלו של גלאי, עמרם, היה מודע לבעיית הניקוז וההצפה במטבח, שכן הוא נכח לעתים קרובות וטיפל בנושא מספר פעמים. הידע של עמרם יוחס לגלאי. * **כשל בתחזוקת מערכות:** כבעלים האחראי על תחזוקת מערכת האינסטלציה בבניין, כישלונה של גלאי לטפל בבעיית הניקוז החוזרת ונשנית מהווה רשלנות. * **ההגנה החוזית נדחתה:** טענתה של גלאי כי הסכם עם קייטרינג השף מטיל על האחרונה את האחריות לשיפוץ המטבח נדחתה בשל אי הגשת ההסכם כראיה והעדויות המצביעות על כך שהשיפוץ היה אסתטי ולא פונקציונלי למערכת הניקוז. * **סיבתיות:** רשלנותה של גלאי בכך שלא טיפלה בבעיית הניקוז הידועה גרמה או תרמה לתאונה של התובע. **השלישי. אשם תורם** * **עיקרון משפטי:** בית המשפט יישם את מבחן האדם הסביר כדי לקבוע אם התובעת תרמה לפציעה שלה. עוד עמדה הלשכה על הנטייה הכללית שלא לייחס אשם תורם לעובדים במקרים של תאונות עבודה, תוך שהיא מצטטת את ע"א 477/85 אפרים בוארון נ' עיריית נתניה ואח', פ"ד מד(1) 415, 424 וע"א 417/81 מלון רמדה שלום נ' אמסלם, פ"ד 37 (1) 72, 81. * **החלטה:** בית המשפט לא מצא סיבה לייחס לתובעת אשם תורם. רשלנות הנתבעים נחשבה "רשלנית בוטה וקיצונית", והתובעת התלוננה על ההצפה, מה שלא הותיר אותה עם פעולות סבירות נוספות כדי להגן על עצמה. **הרביעי. חלוקת אחריות** * **העיקרון המשפטי:** בית המשפט החיל מבחנים של אשמה, אשמה מוסרית, צדק והגינות כדי לחלק את האחריות בין האחראים במשותף, תוך שהוא מצטט את ע"א 477/85 אפרים בוארון נ' עיריית נתניה, פ"ד מד(1) 415, בעמ' 424-423. * **החלטה:** בית המשפט חילק את האחריות באופן שווה בין שף קייטרינג לגלאי (50% כל אחת). החלטה זו משקפת את המחדלים המשמעותיים והחוזרים ונשנים של שני הצדדים בטיפול בסכנה הידועה. בעוד שבדרך כלל מעסיקים עשויים לשאת באחריות גדולה יותר, הרשלנות המתמשכת והידועה של גלאי כבעלים הצדיקה חלוקה שווה. **V. כיסוי ביטוחי (אחריות מגדל)** * **עיקרון משפטי: הודעה על אירוע מבוטח:** סעיף 22 לחוק חוזה הביטוח, התשמ"א-1981, מחייב את המבוטח להודיע למבטח על אירוע מבוטח. סעיף 24 מתאר את ההשלכות לאי הודעה, ומאפשר הפחתה או שלילת הטבות אם הכישלון מנע מהמבטח להבהיר את אחריותו או הקשה עליו. נטל ההוכחה לנזק כזה מוטל על המבטח. * **החלטה על הודעה:** מגדל לא הצליחה להוכיח כי ההודעה המאוחרת גרמה לה נזק ממשי או הקשתה באופן משמעותי על בירור האחריות. בית המשפט מצא את החקירה פשוטה, ובכך דחה את תביעת מגדל למניעת כיסוי על סמך הודעה מאוחרת. * **העיקרון המשפטי: תת-דיווח על עובדים:** בית הדין בחן את ההשפעה של תת-דיווח על מספר העובדים. סעיף 3.1 של המדיניות דרש הודעה על העלאות עובדים, עם התאמות פוטנציאליות לפרמיות. * **החלטה על תת-דיווח:** * **אין מידע מטעה בעת כריתת החוזה:** בית המשפט לא מצא הוכחה לכך שקייטרינג שף מסרה מידע מטעה בעת עריכת הפוליסה, ולכן סעיף 6(א) לחוק לא חל. * **חובת גילוי פרוצדורלי:** קייטרינג שף הפרה את חובתה לעדכן את מגדל על הגדלת מספר העובדים. עם זאת, בית המשפט קבע כי מדובר בחובת גילוי פרוצדורלית שאין לה השפעה מהותית על *קיומו* של כיסוי ביטוחי, אלא רק פוטנציאלית על סכום הפרמיה. * **דחיית טענת "ביטוח לא מספיק":** ניסיונה של מגדל להחיל את סעיף 60 לחוק (הפחתה מידתית על בסיס רכוש חסר ביטוח) נדחה. בית המשפט קבע במפורש כי סעיף 60 חל על "ביטוח רכוש" ולא על פוליסות "ביטוח חבות מעבידים", דבר המצביע על כוונת חקיקה ליחס שונה. זהו ממצא משפטי משמעותי המבהיר את היקפו של סעיף 60. * **מסקנה בדבר אחריות מגדל:** מגדל נמצאה חייבת לשפות את קייטרינג שף בגין הסכומים ששולמו לתובע, בכפוף לתנאי הפוליסה, ולשאת בהוצאות המשפטיות של קייטרינג שף בקשר להודעת צד ג'. **השישי. חישוב נזקים** * **העיקרון המשפטי: נכות רפואית ותפקודית:** בית המשפט אימץ את חוות דעתו של המומחה מטעם בית המשפט לנכות רפואית (20%), תוך הדגשת הנטייה שלא לסטות מחוות דעת אלה ללא טעות גלויה. לגבי נכות תפקודית, בית המשפט שקל את היעדר ההכשרה המקצועית של התובע והיסטוריית העבודה המוגבלת, והגיע למסקנה של 30% נכות תפקודית. גישה זו משלבת הערכות מקצועיות עם הממצאים הרפואיים. * **אובדן רווחים:** * **אובדן עבר:** מחושב על בסיס אובדן כושר מלא מוסכם ולאחר מכן נכות תפקודית של 30% חלה על השכר הממוצע של התובע. * **הפסד עתידי:** מחושב על פי אומדן שכר הגבוה מהשכר הממוצע המוכח (2,500 ש"ח לעומת 1,100 ש"ח) כדי להביא בחשבון את כושר ההשתכרות הפוטנציאלי, גם אם לא מוכח, ויישום 30% נכות תפקודית. זה מדגים מאמץ שיפוטי לספק פיצוי הוגן, אם כי משוער, על הפסד עתידי. * **נזקים אחרים:** פרסים ניתנו עבור כאב וסבל, וסכום גלובלי עבור סיוע צד שלישי בעבר ובעתיד. תביעות להוצאות רפואיות והוצאות נסיעה נדחו בשל היעדר מסמכים תומכים. ***ניכויים:** * **קצבאות הביטוח הלאומי:** בית המשפט דחה את ניכוי מלוא קצבאות הביטוח הלאומי, ובחר בניכוי יחסי על בסיס הנכות המיוחסת לתאונה. זה מכיר בעיקרון של מניעת התאוששות כפולה אך גם מביא בחשבון נכויות שאינן קשורות לתאונה. בית המשפט מתח ביקורת על הנתבעים על כך שלא הגישו חוות דעת אקטוארית מותאמת למטרה זו. * **תשלומי שירותי בריאות ממלכתיים:** הניכוי בגין תשלומי פנסיה נדחה בשל היעדר ראיות מספיקות הקושרות את התשלומים ישירות לנכות הקשורה לתאונה. * **הפרס הסופי:** סך הנזקים, לאחר ניכויים, חושב, ולאחר מכן חולקה האחריות בין קייטרינג השף לגלאי. **חידושים ועקרונות משפטיים מודגשים:** * **הבחנה בין סוגי סתירות בעדות:** בית המשפט מבחין בבירור בין "סתירות לכאורה" (המושרשות בטבע האנושי או מוסברות) לבין "סתירות אמיתיות" (שחיקת אמינות). זה מספק מסגרת להערכת עדויות עדים. * **חובת המעסיק למפגעים סביבתיים:** המקרה מדגיש כי על מעסיקים מוטלת החובה להגן על העובדים מפני מפגעים סביבתיים צפויים במקום העבודה, במיוחד כאשר מפגעים אלה ידועים ומתמשכים. המושג "סכנה בלתי סבירה וסיכון בלתי צפוי" הוא קריטי כאן. * **ייחוס ידע באחריות חצרים:** בית המשפט מדגיש כיצד ניתן לייחס ישירות לבעל הנכס ידיעה על מפגע על ידי מנהל הנכס, תוך יצירת אחריות שילוחית. * **היקפו של סעיף 60 לחוק הביטוח:** הקביעה המפורשת כי סעיף 60 אינו חל על ביטוח חבות מעבידים מהווה הבהרה משמעותית של דיני הביטוח, המונעת את טענת "הביטוח המידתי" במקרים כאלה. * **ניכויים פרופורציונליים לתגמולי בטחונות:** גישת בית המשפט לניכוי קצבאות ביטוח לאומי על בסיס יחסי משקפת יישום ניואנסים של כלל המקור הביטחוני, שמטרתו לפצות על הפסדים הקשורים לתאונה בלבד. * **שיקול דעת שיפוטי בחישוב נזק:** בית המשפט הפגין את שיקול דעתו בהערכת הפסדים עתידיים ונזקים אחרים כאשר לא היו ראיות מדויקות, תוך איזון בין עקרונות משפטיים לבין תוצאות הוגנות.

חקיקה מקושרת

חוק חוזה הביטוחפקודת הראיותתקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה)

ת"א 19054/01 קריספיל יעל נ' קייטרינג שף העמק בע"מ, שלום (13.11.2007)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית