LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ע"ב 8302/07

פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך8302/07
📂
סוג הליךע"ב
📅
תאריך25 ביולי 2012
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםאירנה דו'צנקו נ' יונייטד שיא בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםלאה גליקסמן

תקציר

ולרי דוצ'נקו ז"ל תבע את מעסיקו לשעבר על זכויות והטבות הנובעות מהעסקתו שלא שולמו עם פיטוריו. דוצ'נקו עבד אצל הנתבע מאוקטובר 2002 ועד נובמבר 2006, והנסיבות המדויקות של פיטוריו שנויות במחלוקת. למרבה הצער, דוצ'נקו נפטר במהלך המשפט, ואלמנתו, אירינה דוצ'נקו, המשיכה את התביעה כיורשתו. המחלוקת העיקרית הייתה האם עסקו של הנתבע מהווה "מוסך" כהגדרתו בהסכם הקיבוצי הכללי בענף המוסכים, או לחילופין, על פי צו ההרחבה בענף המוסכים. בית המשפט קבע כי הנתבעת אכן נופלת תחת הגדרה זו, שכן למרות שטענה לביצוע "תיקונים קוסמטיים" בלבד, הנתבעת ביצעה גם עבודות פחחות וצביעה, ואף הרחיבה את פעילותה עם השנים לעבודות מוסך כלליות. בית המשפט בחן גם את נסיבות פיטוריו של דוצ'נקו ופסק לטובת גרסתו של התובע, וקבע כי הנתבע למעשה פיטר את דוצ'נקו מתפקידו. מהעדויות והראיות עולה כי עבודתו של דוצ'נקו במוסך וולוו בראשון לציון הופסקה, ולמרות מאמצי הנתבעת לשבץ אותו במקום אחר, לא נמצאה משרה חלופית. התנהלות הנתבעת בהליך זה, לרבות התחמקות מבירוריו של דוצ'נקו, נחשבה כפיטורים. משכך, פסק בית המשפט לעיזבון דוצ'נקו פיצויי פיטורים ותמורה להודעה מוקדמת. שיעור פיצויי הפיטורים התבסס על שכרו בפועל של דוצ'נקו, שכלל סכום קצוב, עמלות ותוספת עלויות, כפי שהעיד התובע ולא הופרך באופן סביר על ידי הנתבעת. תקופת ההעסקה חושבה מאוקטובר 2002 עד נובמבר 2006 וקבעה פיצויי פיטורים בסך 32,535 ש"ח ותמורה בהודעה מוקדמת בסך 7,925.80 ש"ח. עוד הורה בית המשפט לנתבעת לשלם פיצויי פיטורים במקור בשיעור של 35% בשנה, בסך 70,513.45 ₪. בנוסף, בית המשפט פסק לטובת התובע בתביעותיו לפיצוי בגין הפרשות גמל שלא שולמו, פדיון חופשות והפרשי דמי הבראה. התביעה להפרשות לקרן השתלמות נדחתה. דוצ'נקו היה זכאי לפיצוי בגין אי ביטוח בקרן פנסיה בסך 23,539.36 ש"ח, וכן לפדיון חופשה בסך 13,895.50 ש"ח והפרשי דמי הבראה בסך 797 ש"ח, הן עם הפרשי ריבית והן הפרשי הצמדה ממועד הסיום. בית המשפט אף פסק לתובע שכר טרחת עורך דין בסך 10,000 ₪, והעניק לכל אחד מהצדדים זכות ערעור בתוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין. פסק הדין ניתן בהיעדרם של שני הצדדים ויועבר אליהם בדואר.

חקיקה מקושרת

חוק חופשה שנתיתתקנות חופשה שנתית (חופשה מוארכת)

ע"ב 8302/07 אירנה דו'צנקו נ' יונייטד שיא בע"מ, עבודה אזורי (25.7.2012)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית