סע"ש 7492-01-14
פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
התובע טען כי יש לבטל את מינויו של מר אטיאס למנכ"ל עיריית לוד בשל הבטחת ראש העיר למנותו וקשריו עם גרעין התורה, כמו גם אמירותיו ועמדותיו האידיאולוגיות של מר אטיאס כלפי הציבור הערבי אשר התובע רואה בהן גזעניות. בית המשפט לא מצא כל ראיה להבטחתו של ראש העיר וראה את הקשר עם גרעין התורה סביר בהתחשב במעמדו של מר אטיאס כפעיל חברתי בעיר. בית המשפט בחן את הראיות שהוצגו על ידי התובע בנוגע להתבטאויותיו של מר אטיאס, לרבות מאמרים בעיתונות, פוסטים בפייסבוק, סדרה תיעודית ופרוטוקולים של דיון. נמצא כי לרוב הכתבות משקל ראייתי נמוך שכן הן לא קשרו ישירות את אטיאס לדברים שנאמרו, וחלק מהפוסטים והאמירות בפייסבוק בסדרה היו בעייתיים אך אין להתייחס אליהם כפשוטם מבלי לבחון את ההקשר. ככלל, הגיע בית המשפט למסקנה כי התבטאויותיו ומעשיו של מר אטיאס מצביעים על תפיסת עולם המצדדת בהפרדה בין יהודים לערבים בתחומים ציבוריים שונים, ובפרט בתחומי החינוך והדיור. בית המשפט מתח ביקורת על הדיון בוועדה הבכירה במינויו של מר אטיאס מחוסר רצינות ומהות, שכן הוא לא בחן את כל הראיות הרלוונטיות, לרבות מכתב התנגדות מצד התובע. היא גם ציינה את השינוי בעמדת המדינה במהלך המשפט, שהכירה בקושי למנות את אטיאס. בית המשפט הדגיש את חשיבות הבחינה המדוקדקת של הליך המינוי בעיר מעורבת ואת תחושותיהם הסובייקטיביות של כלל התושבים. כתוצאה מכך, קיבל בית המשפט את טענת התובע בחלקה, ביטל את החלטת הוועדה והורה לוועדה להתכנס מחדש בנוכחות נציג היועץ המשפטי לממשלה כדי לשקול מחדש את מועמדותו של מר אטיאס. הוועדה הונחתה לבחון את אופי התפקיד, את הפגיעה בציבור הערבי ואת התאמתו של מר אטיאס, לרבות פעולותיו מאז כניסתו לתפקיד. ההחלטה לבטל את המינוי הקודם תיכנס לתוקף בתוך 30 יום, והמדינה נדרשה לשלם לתובע שכר טרחת עורך דין.
חקיקה מקושרת
סע"ש 7492-01-14 אסעד דיבסי נ' ועדת המכרזים לבחירת עובדים בכירים בעיריית לוד, עבודה אזורי (26.10.2014)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.