ע"ב 3713/04
פסק-דין עבודה אזורי חיפה
תקציר
בית הדין לעבודה דחה תביעה שהגיש מועמד שהשתתף במכרז פנימי לתפקיד מנהל יחידת החינוך במועצה מקומית מאוחדת, וערער על הליך המכרז ועל החלטת הוועדה שלא להמליץ עליו לתפקיד. בית הדין קבע כי סמכותו של בית הדין לעבודה בנושא נוגעת להחלת דיני העבודה, המשפט הפרטי והמשפט המנהלי. בית המשפט הדגיש כי לא יתערב בהחלטות הרשויות המנהליות אלא אם כן הן לא שקלו גורמים רלוונטיים, לא שקלו גורמים לא רלוונטיים ולא פעלו באופן שרירותי או שלא כדין. במקרה זה טענה התובעת למספר אי סדרים בהליך המכרזי, לרבות הרכב ועדת הבחינה ואי מילוי הנחיות בית המשפט על ידי הוועדה לאחר דיון קודם. עם זאת, בית המשפט מצא כי טענות אלה חסרות שחר. נחה דעתה כי החלטת הוועדה שלא להמליץ על התובע התקבלה בתום לב, משיקולים מקצועיים, וריפאה פגמים פרוצדורליים בהחלטה מנומקת שניתנה לאחר מכן. בית המשפט הדגיש כי לוועדה סמכות להורות על מכרז פומבי אם מצאה אף אחד מהמועמדים הפנימיים מתאים ולא מצאה עילה להתערב בהחלטה זו. בנוסף, דחה בית המשפט את טענת התובע כי ההחלטה נבעה משיקולים פוליטיים. בסופו של דבר, בית המשפט הגיע למסקנה כי לא הייתה סיבה להתערב בהחלטת הוועדה ודחה את התביעה, מבלי לפסוק הוצאות למי מהצדדים, נוכח אי סדרים פרוצדורליים שנמצאו.
ע"ב 3713/04 חסן עלי נ' מועצה מקומית אל שאג'ור, עבודה אזורי (28.7.2005)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.