LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ב"ל 32147-04-25

פסק-דין עבודה אזורי באר שבע

📋
מספר הליך32147-04-25
📂
סוג הליךב"ל
📅
תאריך16 ביוני 2026
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזבאר שבע
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםלירן קהלני נ. המוסד לביטוח לאומי
👨‍⚖️
שופטיםיעל אנגלברג שהם, דינה כהן

תקציר

להלן ניתוח משפטי מקיף של פסק הדין, המתמקד בעקרונות המשפטיים ובחידושים בו: **ניתוח משפטי – ת"א 32147-04-25 לירן קהלני נ' המוסד לביטוח לאומי** **מבוא** פסק הדין עוסק בתביעת המבוטח, לירן קהלני, להכרה באירוע נפילה שאירע לו ביום 19.9.24 כ"פגיעה בעבודה" על פי חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995. השאלה המרכזית הניצבת בפני בית הדין היא האם הנפילה, שאירעה בדרכו של התובע לאירוע גיבוש של החברה, מהווה "תאונת עבודה" כמשמעותה בחוק. **הרקע העובדתי** התובע, עובד בחברת "מי שבע" תאגיד אזורי למים וביוב בע"מ, טוען כי נפל ונחבל בעת שהיה בדרכו לאירוע גיבוש שנערך מחוץ למקום עבודתו. אירוע הגיבוש תוכנן להתקיים בביתו של עובד אחר, וכלל פעילויות חברתיות. לטענת התובע, אירוע הגיבוש הוא פעילות נלווית לעבודה, שאורגנה, מומנה ותוקצבה על ידי ההנהלה, והשתתפות בו נחשבה כ"חובה". המוסד לביטוח לאומי דחה את תביעתו, בנימוק שהתאונה אירעה בעת פעילות שאינה קשורה לעבודה. **המסגרת המשפטית – תאונת עבודה ופעילות נלווית** 1. **הגדרת "תאונת עבודה"**: סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי מגדיר "תאונת עבודה" כ"תאונה שארעה תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו". הפסיקה הדגישה כי תאונה מורכבת משני יסודות: גורם (מחולל) ונזק (פגיעה). 2. **הרחבת הכיסוי – "פעילות נלווית לעבודה"**: הפסיקה, ובפרט הלכת אילוז (עב"ל 91/99 אלברט אילוז - המוסד), הרחיבה את הגדרת "תוך כדי עבודה" ו"עקב עבודה" כך שתכלול גם "פעילות נלווית לעבודה". מבחן זה מורכב משני שלבים: * **שלב ראשון – מהות האירוע וזיקתו לעבודה**: בשלב זה נבחנת מהותו של האירוע, זיקתו למפעל ולפעולתו, ובעיקר מידת העניין שיש למעביד בו. בחינה זו נעשית על פי מבחן הסבירות, על פי מכלול הנסיבות. הפסיקה הדגישה כי אין צורך שכל הסימנים המעידים על זיקה למפעל יתקיימו במצטבר. * **שלב שני – מהות הפעילות בשעת הפגיעה**: לאחר שהאירוע הוכר כ"פעילות נלווית", נבחנת הפעילות הספציפית בה היה העובד מעורב בשעת הפגיעה, מידת הקשר שלה לאירוע המוכר, ומידת הרלוונטיות שלה. 3. **מבחנים להכרה בפעילות נלווית**: הפסיקה פירטה מגוון מבחנים לבחינת זיקת האירוע לעבודה, ובפרט לגבי אירועי השתלמות ונופש. מבחנים אלו כוללים, בין היתר: * **מעורבות המעסיק**: מי יזם את הפעילות, מי ארגן אותה, מי מימן אותה, האם התוכנית נקבעה על ידי המעסיק. * **חובת השתתפות**: האם הייתה חובת השתתפות ישירה או עקיפה. * **מסגרת הזמן והמקום**: האם הפעילות נערכה בשעות העבודה, האם זמן הפעילות הוכר כזמן עבודה. * **תועלת למעסיק**: מידת העניין שיש למעסיק בקיום הפעילות, הקשר לרווחה, ליחסי אנוש, לגיבוש חברתי ולהעשרה. * **זהות המשתתפים**: האם הפעילות מיועדת לעובדים בלבד. 4. **פסיקה רלוונטית**: * **פרשת כנף (דב"ע 0-183 המוסד - רונית כנף)**: הכירה בהשתלמויות שאורגנו על ידי המעסיק או מטעמו, בהן יש למעסיק עניין. * **פרשת רונית עטר (עב"ל (ארצי) 1173/00 רונית עטר – המוסד)**: קבעה כי אירועי גיבוש יכולים להיחשב כפעילות נלווית, וסממן חשוב הוא האינטרס של המעסיק בקיום האירוע. * **בג"ץ זגורי (בג"ץ 339/13 המוסד – בית הדין הארצי, אירנה זגורי)**: חיזק את קביעת בית הדין הארצי, וציין כי למעסיק אינטרס בעריכת פעילויות מחוץ לשעות העבודה לפיתוח ההון האנושי והעמקת הקשר בין עובדים. * **פרשת בוגוסלבסקי (עב"ל 7159-10-12 המוסד-בוגוסלבסקי)**: פירט מבחני עזר לבחינת מהות האירוע, תוך הדגשת האינטרס של המעסיק. * **הדרך לעבודה**: סעיף 80 לחוק מרחיב את הכיסוי גם לתאונה שאירעה בדרך ממעונו לעבודתו. הפסיקה (כמו בעב"ל 11013-04-19 יונתן אלטמן – המוסד) קבעה כי תאונה שאירעה בשטח המעון, גם אם העובד כבר החל בדרכו, אינה מהווה תאונת עבודה, שכן למבוטח יש שליטה על סיכוני הדרך. **הכרעת בית הדין** בית הדין דחה את התביעה, והנימוקים העיקריים לכך הם: 1. **מהות אירוע הגיבוש כפעילות נלווית**: * בית הדין הכיר בכך שלמעסיק היה עניין רב בקיום אירוע הגיבוש. זאת, על בסיס העובדות הבאות: * התאגיד הקצה תקציב לאירוע (150 ₪ לעובד). * ההשתתפות הוגדרה כ"השתתפות חובה". * התובע עצמו השתתף בארגון וברכישת מוצרים במהלך שעות העבודה וקיבל שכר בגין כך. * האירוע נועד לעובדי האגף בלבד, ללא בני זוג. * באירוע היו "דיבורים" על ענייני עבודה והוא שימש להענקת "מילים טובות" והערכה לעובדים. * בית הדין קבע כי היעדר תכנים מקצועיים ספציפיים אינו גורע מהכרה בערב הגיבוש כ"פעילות נלווית", שכן גיבוש עובדים הוכר כפעילות שהמעסיק מעוניין בה. 2. **מיקום וסביבת הנפילה – הליבה של ההכרעה**: * **סתירות מהותיות בגרסאות התובע**: בית הדין מצא סתירות מהותיות בגרסאות התובע בנוגע למיקום הנפילה, כיוון הליכתו ונסיבותיה. * **כיוון הליכה**: בית הדין נתן משקל רב לסתירה בין הודעתו לחוקר המוסד (לפיה נפל בדרכו חזרה לבית לאחר ששכח ארנק) לבין עדותו בפני בית הדין (לפיה נפל בדרכו מהבית לרכב). גרסתו לחוקר, המפורטת ומצביעה על כיוון הליכה *אל הבית* (תוך כדי הליכה על הכורכר וחזרה לבית לאחר ששכח את הארנק), נחשבה מהימנה יותר, וסותרת את טענתו המאוחרת כי היה בדרכו *החוצה* מהבית אל הרכב. * **מיקום הנפילה**: בית הדין הצביע על סתירות לגבי מיקום הנפילה – "מחוץ לשטח בית מגוריו", "בתפר", "קצת אחרי התפר/רמפה", "על התפר". * **סיכוני דרך בשליטת התובע**: ההכרעה המרכזית נובעת מכך שבית הדין השתכנע, על בסיס הסתירות המהותיות ובפרט גרסתו המפורטת לחוקר, כי הנפילה ארעה *בשטח מעונו של התובע* (באזור החניה, בסמוך או על התפר בין הקרמיקה לכורכר), מקום שבו יש לו שליטה על סיכוני הדרך. העובדה שאשתו שוטפת את המתחם בימי חמישי מחזקת את ההנחה שהמקום היה רטוב וחלקלק, וכי מדובר בסיכון שהיה בשליטת התובע. * **היעדר הזמנת עדה רלוונטית**: בית הדין ייחס משקל לחובתו של התובע, כאשר לא זימן את אשתו, שהייתה עדה להתרחשויות המיידיות (גם אם לא ראתה את הנפילה עצמה), להעיד מטעמו. הימנעות מהבאת עדות רלוונטית פועלת לחובתו. * **תיעוד רפואי**: בעוד שהלכה מחייבת לתת משקל לאנמנזה הרפואית (הירשהורן), בית הדין מצא כי במקרה זה, אי-ציון הזיקה לעבודה ברישומים הרפואיים הראשוניים אינו גורע בהכרח מעובדה זו, ולא ייחס לכך משקל מכריע. **עקרונות משפטיים וחידושים בפסק הדין** 1. **איזון בין הרחבת הכיסוי לבין שליטת העובד בסיכונים**: פסק הדין מדגים את המתח בין ההכרה הגוברת בחשיבותן של פעילויות גיבוש ורווחה כ"פעילות נלווית לעבודה" לבין הצורך להוכיח שהנזק נגרם *עקב העבודה* ולא כתוצאה מסיכונים שהיו בשליטת העובד. 2. **חשיבות הדיוק בפרטי האירוע**: בית הדין שם דגש על חשיבות הדיוק והעקביות בגרסת התובע, במיוחד בנוגע לנסיבות המקום והזמן של הנפילה. סתירות מהותיות, גם אם אינן "מינוריות" כפי שטען התובע, יכולות להביא לדחיית התביעה. 3. **משקלן של גרסאות שונות**: בית הדין בחן את אמינות הגרסאות השונות שמסר התובע (לעובד חוקר, לבית הדין) והגיע למסקנה כי גרסתו המפורטת לחוקר, לגבי היותה של הנפילה בדרך חזרה אל הבית, היא המהימנה ובעלת משקל. 4. **שליטה בסיכונים ב"שטח המעון"**: פסק הדין מחזק את העיקרון כי גם אם מתקיימים התנאים להכרה באירוע כפעילות נלווית, עדיין יש להוכיח כי התאונה אירעה כתוצאה מסיכוני הדרך הייחודיים לפעילות זו, ולא מסיכונים שהיו בשליטת העובד בסביבתו הפרטית (כמו סיכונים בדרך ממעונו, או במתחם ביתו). 5. **היעדר עדים רלוונטיים**: פסק הדין מחדד את החובה של התובע להביא את כל העדים הרלוונטיים שיכולים לתמוך בגרסתו, והימנעות מכך פועלת לחובתו. 6. **פרשנות מורחבת לפעילות נלווית**: למרות דחיית התביעה, עצם ההכרה באופי אירוע הגיבוש כבעל זיקה לעבודה, כפי שפורט בסעיפים 14-15, מראה את המשך מגמת ההרחבה בפסיקה של הגדרת "פעילות נלווית", גם כאשר מדובר באירועים חברתיים ללא תוכן מקצועי ישיר. **סיכום** בית הדין דחה את התביעה להכרה באירוע כ"פגיעה בעבודה" בעיקר בשל קיומן של סתירות מהותיות בגרסאות התובע בנוגע לנסיבות הנפילה, ובפרט מיקומה וכיוון הליכתו. בית הדין השתכנע כי הנפילה ארעה בשטח מעונו של התובע, מקום שבו הסיכונים היו בשליטתו, ולא בדרך לעבודה או במסגרת הסיכונים הטבועים בדרך לפעילות נלווית. על אף שאירוע הגיבוש עצמו הוכר כבעל זיקה לעבודה, העובדה שהנפילה ארעה בסביבה פרטית וסביר להניח כי נבעה מסיכון שהיה בשליטת התובע, הובילה לדחיית התביעה.

חקיקה מקושרת

חוק הביטוח הלאומי

ב"ל 32147-04-25 לירן קהלני נ. המוסד לביטוח לאומי, עבודה אזורי (16.6.2026)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית