LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"צ 4855-05-18

פסק-דין מחוזי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך4855-05-18
📂
סוג הליךת"צ
📅
תאריך31 במאי 2020
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםמאור בשן נ' לאומי קארד בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםדורון חסדאי

תקציר

המבקשת ביקשה לאשר תובענה ייצוגית נגד המשיב, מנפיק כרטיסי אשראי, לפי חוק תובענות ייצוגיות, התשמ"ג-1983. המבקשת טענה כי המשיבה הפרה את סעיף 10(א) לחוק כרטיסי חיוב, כאשר סירבה להפסיק את חיוב העסקה לאחר שהמבקש ביטל את העסקה. המבקשת ביטלה את העסקה עם הספק בשל מחלוקת על התנאים ומצג שווא לכאורה של הספק. המבקש טען כי היה על המשיב להפסיק את החיובים עם הודעת הביטול, שכן הספק הסכים לבטל את העסקה. בית המשפט קבע, כי טענות המבקש בדבר הגדרת "עוסק" והאפשרות להגיש תובענה ייצוגית נגד המשיב לפי חוק הגנת הצרכן אינן תקפות. המשיב הינו תאגיד בנקאי כהגדרתו בחוק הבנקאות ולפיכך נדחתה טענת המבקש כי המשיב הינו עוסק לפי חוק הגנת הצרכן. זאת ועוד, בית המשפט מצא כי פרשנותו של המבקש לסעיף 10(א) לחוק כרטיסי חיוב אינה נכונה. הסעיף דורש התקיימות שני תנאים - אי אספקת המוצר/שירות וביטול העסקה על ידי הלקוח - שלא התקיימו בעניינו של המבקש. ביטולו של המבקש נבע ממחלוקת עם הספק על העסקה הבסיסית, ולא בשל אי אספקה. עוד הדגיש בית המשפט כי חוסר תום הלב והניקיון של המבקש, כמו גם גרסתו המשתנה לאירועים, העלו ספקות לגבי התאמתו כנציג הקבוצה. המבקש לא הצליח להוכיח כי התביעה מעוררת שאלות משותפות של עובדה ומשפט, וכי תובענה ייצוגית היא הדרך היעילה וההוגנת לפתרון הסכסוך. לפיכך, הבקשה לאישור תובענה ייצוגית נדחתה. המבקש חויב לשלם למשיב שכר טרחת עורך דין בסך 50,000 ₪.

חקיקה מקושרת

חוק בתי משפט לענינים מינהלייםחוק הבנקאות (רישוי)חוק הבנקאות (שירות ללקוח)חוק הגנת הצרכןחוק המועצה הישראלית לצרכנותחוק כרטיסי חיובחוק שירותי תשלוםחוק תובענות ייצוגיותפקודת הנזיקיןתקנות הגנת הצרכן (ביטול עסקה)

ת"צ 4855-05-18 מאור בשן נ' לאומי קארד בע"מ, מחוזי (31.5.2020)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית