דב"ע נה/123 - 3

תקציר

הערעור מתייחס לפיצויי פיטורים של עובדת ולהפרשות ל"ביטוח מנהלים" בעקבות פיטוריה. בית הדין האזורי פסק לטובת העובד, והמעסיק ערער. בית הדין הארצי לעבודה דחה את הערעור בעניין פיצויי פיטורים, והסכים עם קביעת הערכאה הנמוכה יותר כי העובד זכאי להם. המעסיק לא טען במפורש כי העובדת פוטרה מטעמי משמעת ולא הוכיח כי התנהגותה מצדיקה שלילת פיצויי פיטורים. באשר לביטוח מנהלים, המעסיק לא המציא לבית הדין את המסמכים הדרושים, למרות בקשות חוזרות ונשנות. בפוליסת הביטוח צוין כי על המעסיק להפריש 8.33% והעובד 5%, אך המעסיק הפריש 13% מבלי לנכות כל סכום משכרו של העובד. בית הדין הסכים עם קביעת בית הדין האזורי כי המעסיק, בכך ששילם את חלקו של העובד במשך שנים, הסכים לכך מכללא וכעת הוא מנוע מלטעון אחרת. המעסיק חויב לברר את הסכום שיש להפריש לביטוח ולשלם לעובד בהתאם. מאחר שהמעסיק לא המציא את המסמכים הנדרשים, נדחה גם הערעור בעניין דמי הביטוח. עוד חויב המעסיק לשלם לעובד הוצאות ערעור בסך 3,500 ₪.