ת"א 53389-05-14

תקציר

התיק סובב סביב סכסוך כספי בין מעסיק לעובדו לשעבר, שעבד כמנהל חשבונות בחברה. העובד טוען כי לבית הדין האזורי לעבודה סמכות שיפוט בלעדית בתיק, תוך ציון קיומם של יחסי עובד מעביד כעילת התביעה העיקרית. מנגד, המעסיק טוען כי אופי הסכסוך, הכולל גניבה, זיוף ומרמה שיטתיים, חורג מתחום יחסי העבודה ויש לדון בו בבית משפט אזרחי. השופט, לאחר בחינת הטענות ושקילת הפסיקה הרלוונטית, מסכים עם המעסיק. מסקנתם היא כי אמנם התקיימו יחסי עובד-מעביד, אך עיקרו של הסכסוך נובע ממעשי מעילה פליליים החורגים מיחסי העבודה ואינם קשורים אליהם. משכך, בית המשפט המחוזי בנצרת קובע כי יש לו סמכות עניינית לדון בתיק ודוחה את תביעת העובד, ומורה לו לשלם הוצאות בסך 3,000 ₪ למעסיק. החלטה זו מדגישה כי סמכותו של בית הדין לעבודה נקבעת על פי מהות הסכסוך והצדדים המעורבים, ובמקרה זה, אופיין הפלילי של הטענות מציב את העניין מחוץ לתחום יחסי העבודה.