ת"פ 420/06

תקציר

פסק הדין דן בהרשעת חברה שלא שילמה לעובדיה שכר מינימום כקבוע בחוק שכר מינימום ובתקנות שכר מינימום. הנתבעת, חברה בע"מ הפועלת בתחום המשחקים האלקטרוניים, העסיקה מספר אנשים כמפעילים המפקחים על מתחם משחקים אלקטרוניים. כתב האישום נגד החברה התבסס על סעיפים בחוק שכר מינימום ובתקנות שכר מינימום, המתווים את החובות החוקיות של מעסיקים בנוגע לתשלום שכר מינימום. החוק קובע כי עובדים מעל גיל 18 המועסקים במשרה מלאה זכאים לקבל שכר מינימום כפי שנקבע בחוק, ואי עמידה בו עלולה לגרור ענישה פלילית. החברה עתרה למחיקת כתב האישום, אך הבקשה נדחתה. הנאשם הודה בחלק מהעובדות המפורטות בכתב האישום, לרבות העסקתם של האנשים שהוזכרו, אך הכחיש את הטענות בדבר אי תשלום שכר מינימום. כמה מעדי התביעה, בהם עובדים ומפקחים, נשמעו. הנתבעת טענה כי העובדים קיבלו את שכרם, אם כי באיחור מסוים בשל אילוצים כלכליים. עם זאת, השופט פסק לטובת התביעה, ומצא את הנאשם אשם בעבירות המוזכרות בכתב האישום. פסק הדין התבסס על פרשנות הדינים הרלוונטיים והתכלית שהם משרתים, כמו גם על הראיות שהוצגו. נקבע כי החברה לא שילמה את שכר המינימום במועדים הקבועים בחוק, וקשיים כלכליים לא נחשבו להצדקה תקפה. השופט הרשיע את הנאשם בעבירה על חוק שכר מינימום ותקנותיו, כאשר שלב הענישה נותר לקבוע.