ד"מ 8665-04-19

תקציר

התובע, נהג שעבד אצל הנתבעת בשנת 2017, הגיש תביעה בגין הלנת שכר וגמול שעות נוספות. הנתבע הגיש כתב הגנה מתוקן, והצדדים הציגו את עדויותיהם. נמצא כי טענת התובעת לשכר חודשי של 13,000 ₪ הייתה אמינה, בעוד שטענות הנתבע ביחס לשכר היו סותרות. הנתבעת גם לא הביאה ראיות לטענותיה לסכום שכר שונה וניכויים משכרו של התובע בגין קנס תעבורה. יתר על כן, הקנס ניתן לפני שהתובע החל לעבוד אצל הנתבעת, ולא היה הסכם בכתב המאפשר ניכוי כזה. לפיכך, זכאית התובעת למלוא הסכום של 13,000 ₪ עבור חודש ספטמבר 2017. באשר לגמול שעות נוספות, קיבל בית הדין את טענת התובע כי עבד שעות נוספות ולא שולם לו בגידן. התובעת זכאית לגמול שעות נוספות בסך 18,268.75 ₪ עבור החודשים אוגוסט וספטמבר 2017, בניכוי 2,000 ₪ שכבר שולמו בשכר אוגוסט. תביעת התובע לפיצוי בגין הלנת שכר בגין חודש ספטמבר נדחית בשל התיישנות. הנתבע יישא גם בהוצאות התובע בסך של 3,500 ₪. הסכומים הנ"ל יצברו הפרשי הצמדה וריבית כנדרש על פי חוק החל מה-1 באוקטובר 2017. פסק דין זה יוגש לשני הצדדים.