ע"ע 30685-05-13

תקציר

עובד, תושב השטחים, תבע ממעסיקו פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, הפרשי שכר מינימום, דמי הבראה, דמי חופשה ודמי חגים. בית הדין האזורי בירושלים קיבל חלקית את התביעה, והורה למעסיק לשלם לעובד הפרשי שכר מינימום בסך של כ-40,000 ₪, דמי חופשה, דמי הבראה ודמי חגים, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית. המעסיק ערער על ההחלטה וביקש עיכוב ביצוע. הבקשה נענתה בחלקה. בית הדין הורה על עיכוב חלקי של ביצוע פסק הדין, וחייב את המעסיק להפקיד מחצית מהפרשי שכר המינימום שנפסקו או להעמיד ערבות בנקאית בסכום זה בתוך 14 יום. ההחלטה התקבלה על סמך סיכויי ההצלחה החלקית של המעסיק בערעור ומאזן הנוחות, בהתחשב במעמדו של העובד כתושב שטחים ובקושי הפוטנציאלי לגבות את התשלומים אם הערעור יתקבל. העובד לא מסר כל תצהיר או מידע על מצבו בפועל. יתרת הסכום לא נשארה, שכן בית הדין לא מצא הצדקה לטענות המעסיק בנוגע לתביעות החופשה והקצבה, והמעסיק כבר שילם את שכר טרחת עורך הדין שנפסק לעובד.