סע"ש 7161-08-17

תקציר

התובע, מהנדס חשמל במקצועו, סיפק שירותי אחזקה עבור הנתבעת, שירותי בריאות כללית, במשך כתשע שנים. השירותים ניתנו באמצעות חברת כוח אדם טרם החלה התובעת לעבוד בכללית באופן ישיר. התובע תבע את כללית בטענה שהוא עובד ולכן זכאי להטבות שונות עם סיום החוזה, לרבות פיצויי פיטורים והפרשות לפנסיה, הבראה וחופשה. עם זאת, בית המשפט מצא כי התובעת ניהלה עסק עצמאי וניהלה קשר קבלני עצמאי עם כללית. פסק הדין נתמך על ידי גורמים שונים. ראשית, לתובעת היו מספר לא מבוטל של לקוחות מעבר לכללית והיא ביצעה עבורם פרויקטים רחבי היקף, דבר המעיד על עבודה עצמאית. שנית, התובע שיווק את עסקו, החזיק ברישום עסק עצמאי וחויב במס כעצמאי. שלישית, לתובע הייתה מידה גבוהה של עצמאות בעבודתו והוצע לו להיות עובד כללית, אך הוא סירב. זאת ועוד, שכרו של התובע, שהיה קבוע והתבסס על שעות חודשיות מדווחות, עלה על עלות העסקתו כעובד שכיר, דבר המחזק את המסקנה כי אינו עובד. לפיכך, דחה בית המשפט את תביעת התובע והורה לו לשלם לכללית שכר טרחת עורך דין, עם אפשרות לערער על ההחלטה בתוך 30 יום.