LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"צ 34335-02-10

החלטה מחוזי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך34335-02-10
📂
סוג הליךת"צ
📅
תאריך28 באוגוסט 2016
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםאורית דויטש נ' Comverse Technology
👨‍⚖️
שופטיםצילה צפת

תקציר

המבקשים, שני עובדים לשעבר של שתי חברות, מבקשים להגיש תביעה ייצוגית נגד החברות וחברת האם שלהן, קומברס טכנולוג'י בע"מ (CTI), בנוגע להקפאת תוכניות האופציות שלהן. המבקשים טוענים כי המשיבים הפרו את חוזי העסקתם וכי CTI התרשלה בהקפאת התוכניות, דבר שמנע מהמבקשים לממש את האופציות שלהם. לטענת המבקשים, האופציות היוו חלק משמעותי מתנאי העסקתם וכי הקפאת התוכניות גרמה להם נזק כספי רב. המשיבים טוענים כי למבקשים אין עילת תביעה נגדם וכי יש לדחות את הבקשה על הסף. לחילופין, טוענים המשיבים כי הבקשה אינה עומדת בדרישות חוק התובענות הייצוגיות ועל כן יש לדחותה. בית המשפט קבע כי למבקשים נוצר סיכוי סביר שהתביעה נגד CTI תוכרע לטובתם. עם זאת, התביעה נגד CTI בדבר הקפאת מניות ורינט בע"מ, לה הוענקו אופציות למבקש מס' 1, נדחתה, שכן המבקשים לא כללו את ורינט בע"מ בהליך. עוד קבע בית המשפט כי המבקשת מס' 1 אינה מתאימה לייצג את עובדי המשיבה מס' 2, והתיר את החלפתה של המבקשת מס' 1 בתובע מייצג חלופי מעובדי המשיבה מס' 2. באשר לתביעה נגד המשיבות 2 ו-3, קבע בית המשפט כי המבקשים לא קמה עילת תביעה כלפיהם, ועל כן נדחתה הבקשה לאישור תובענה ייצוגית נגדם. בית המשפט אישר את התובענה הייצוגית נגד CTI ביחס לתוכניות האופציות ב-CTI, כאשר המבקשת מס' 2 היא התובעת המייצגת של עובדי המשיבה 3. הוגדרה הקבוצה שבשמה תתנהל התביעה, ובית המשפט התיר את החלפתה של המבקשת מס' 1, בכפוף למציאת תובע מייצג מעובדי המשיבה מס' 2 בתוך 60 יום.

חקיקה מקושרת

חוק הבוררותחוק החברותחוק החוזים (חלק כללי)חוק החוזים (תרופות בשל הפרת חוזה)חוק השקעות משותפות בנאמנותחוק ניירות ערךחוק תובענות ייצוגיותפקודת הנזיקיןפקודת הראיותפקודת מס הכנסה

ת"צ 34335-02-10 אורית דויטש נ' Comverse Technology, מחוזי (28.8.2016)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית