תע"א 7770/06

תקציר

התובעת, עובדת בשירות המדינה שעבודתה הופסקה מסיבות בריאותיות, תבעה את הנתבעת, משרד החינוך, על פיטורים שלא כדין, ודרשה להחזירה. התובע טען כי הנתבע לא עשה מאמצים מספיקים כדי למצוא לו משרה מתאימה בשירות המדינה. עם זאת, השופטת לא מצאה כל הצדקה לטענות התובע. הם הכירו במצבו הרפואי של התובע ובלגיטימיות של החלטת הנתבעת לסיים את העסקתו בתפקידו הסטנדרטי. השופטת פירטה גם את ניסיונותיה של הנתבעת למצוא לתובע תפקיד אחר, לרבות מאמציה של מירי יוגב, שהעידה על הניסיונות שלא צלחו, בשל היעדר משרות פנויות או כישוריה הלקויים של התובע. כמו כן, קיבל השופט את רישומי הנתבע, מהם עולה כי היקף משרתו של התובע היה 99% ולא 100% כפי שטען. עוד ציינו כי במהלך שלושת החודשים האחרונים להעסקתו, התובע היה מודע לכך שהוא עובד במשרה חלקית אך לא פעל לשינוי זה, ולכן אין לו זכות להתלונן על כך. לאור חומר הראיות, דחתה השופטת את התביעה והורתה לתובע לשלם לנתבע הוצאות מופחתות בסך 3,000 ₪, בהתחשב בהליכים הממושכים ובמצבו של התובע.