ס"ע 32705-02-12

תקציר

התובע, עובד הנתבעים, תבע פיצויי פיטורים, שכר תקופת הודעה מוקדמת, הפרשות לקופת גמל, דמי הבראה, פיצוי בגין פגיעה בפרטיות ולשון הרע לאחר מחלוקת על אופי העסקתו אצל הנתבעים. הנתבעים טענו כי התובע אינו שכיר שלהם אלא עצמאי. בית הדין קבע כי בין הצדדים התקיימו יחסי עובד-מעביד לאורך כל תקופת ההתקשרות ביניהם. לפיכך, התובעת הייתה זכאית לפיצויי פיטורים, אשר חושבו על בסיס שכר חודשי של 37,000 ₪. כמו כן חויבו הנתבעים לשלם לתובע פיצויים בגין הפרשות שאינן גמל, דמי הבראה והוצאות משפט. בנוסף, חויב הנתבע מס' 4 לשלם לתובע פיצוי בגין לשון הרע בסך 30,000 ₪, בגין אמירות גנאי כלפי התובע בפני עובדי הנתבעים. הנתבעים היו אמורים לבצע את התשלומים תוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין. כמו כן ניתנה לתובע הזכות לערער על ההחלטה בבית הדין הארצי בתוך 30 יום.