תע"א 1534/08

תקציר

הערעור מערער על שלוש החלטות של מנכ"ל משרד העבודה והרווחה לדחות את בקשות המערערת לפטר עובדת בהריון. המנכ"לית ביססה את החלטותיה על החשד שפיטורי העובדת קשורים להריונה. בית הדין קבע כי הממונה שגתה בכך שהניחה כי די בחשד גרידא כדי לשלול את סמכותה להתיר את הפיטורים. כתוצאה מכך, היא לא שקלה את הגורמים הרלוונטיים הקשורים ליחסי העבודה ולהליכים שהובילו לפיטורים. זאת ועוד, המנכ"ל לא שקל במידה מספקת את הראיות שהוצגו בפניה. בית המשפט מצא כי בהחלטות מיום 12.3.08, 28.4.08 ו-19.5.08 היו טעויות מהותיות ולכן הורה על ביטולן. התיק נקבע לדיון מקדמי בתביעה שכנגד של העובד. הוצאות הערעור יישקלו בפסק הדין הסופי.