סע"ש 12932-07-19

תקציר

התובע, טבח שהועסק במסעדה הנתבעת במשך 16 חודשים, הגיש תביעה בגין זכאויות שונות הקשורות להעסקתו ולסיום העסקתו, לרבות פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, הפרשי שכר בגין עבודה בשעות נוספות, דמי הבראה, פדיון חופשה שנתית והפקדות פנסיה. בית המשפט קיבל חלק מטענות התובע. באשר לשכר הקובע, בית המשפט צידד בטענת התובעת כי מדובר ב-9,000 ₪ לחודש, ומצא כי ראיות הנתבע אינן מספיקות כדי לסתור זאת. כתוצאה מכך נפסקו לתובעת 6,781 ₪ בגין פדיון חופשה שנתית, בהתאם לשכר שנקבע. הנתבעת גם חייבה לתובע 2,457 ₪ עבור דמי הבראה, אותם הודו שלא שילמו. כמו כן, בית המשפט הורה לנתבעת לפצות את התובעת בגין אי ביצוע ההפקדות הפנסיוניות הנדרשות, בסך 4,050 ₪. נסיבות פיטוריו של התובע נבחנו אף הן, כאשר בית הדין הגיע למסקנה כי התנהלות הנתבעת מהווה פיטורים ללא הודעה מוקדמת. לפיכך נפסקו לתובע 10,665 ₪ פיצויי פיטורים ו-9,000 ₪ פיצויים לאחר הודעה מוקדמת. עם זאת, בית הדין דחה את תביעת התובע להפרשי שכר בגין עבודה בשעות נוספות, ומצא כי ראיותיו אינן מספיקות ואינן עקביות. בנוסף, חויב הנתבע לשלם לתובע הוצאות בסך 12,000 ₪, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כמתחייב בחוק. פסק הדין ניתן בהיעדרו ביום 21.8.21, ולנתבע ניתנו 30 יום לקיים את פסק הדין.