בר"ע 69206-11-16

תקציר

בית הדין החליט לדון בערעור על מקרה של סכסוך עבודה בין מועמד לחברה. מטרת הערעור היא לערער על החלטה קודמת של בית המשפט המחוזי שהעניקה סעדי ביניים נרחבים, לרבות הגבלות על השימוש בנכסים, ללא תחולה ראויה או דיון לגופם. בית הדין לעבודה, בהכירו באופיים החודרני של הסעדים, מסכים כי יש לבטל את ההחלטה. שני הצדדים ביקשו סעדים כספיים גרידא, שניתן להבטיח די הצורך באמצעים אחרים, מה שהופך את הצווים הנוכחיים לבלתי מידתיים ואינם עולים בקנה אחד עם אופי התביעות. זאת ועוד, קביעתו של בית המשפט בעניינים עובדתיים ללא ראיות מספיקות והיעדר הזדמנות למבקש להכין הגנה היו אף הם חששות. כדי להימנע מעיון סרק מחדש בהחלטת בית הדין האזורי ולהבטיח הליך הוגן, מפעיל בית הדין לעבודה את סמכותו לבטל את ההחלטה כולה. עם זאת, כדי למנוע מכשולים פוטנציאליים לביצוע פסק דין עתידי, הצווים הנוכחיים יישארו בתוקף עד 26 בינואר 2017, ויאפשרו לשני הצדדים להכין ולהגיש בקשות מתאימות לסעד זמני במידת הצורך. הערעור מתקבל, והחלטת בית המשפט המחוזי מבוטלת.