בש"א 2923/04

תקציר

פסק הדין דן בהעברתה של עובדת מתפקידה כמזכירה במחלקת הגבייה של מועצה מקומית לתפקיד מזכירה בחטיבת ביניים במקום אחר. העובדת טענה כי נשללה ממנה הזכות לטעון את טענותיה וכי ההחלטה התקבלה באופן שרירותי ללא הסכמתה או אישור ועד העובדים. עם זאת, בית הדין מצא כי התקיים דיון והתכתבות בנוגע להעברה, והתנגדויות העובד נשקלו ואף התקבלו בחלקן. ההחלטה להעביר אותה נמצאה סבירה, במיוחד לאור הפרטת המחלקה בה עבדה בעבר, והיעדר משרות פנויות עבורה במשרדי המועצה. בית הדין גם סבר כי דרישת העובדת להשתבץ בתפקיד בתוך מבנה המועצה אינה סבירה, שכן המועצה משרתת מספר יישובים ותפקידה החדש הוא חלק מאותה מועצה. זאת ועוד, טענות העובד כי ההחלטה נבעה משיקולים זרים לא נתמכו בראיות מספיקות. ככלל, קבע בית המשפט כי החלטת המשיב להעביר את המבקש הייתה סבירה ומידתית, ועל כן הבקשה לסעד נדחתה. נושא ההוצאות היה שמור לתיק העיקרי, ונקבע דיון מקדמי לשני הצדדים ב-27 במרץ 2005.