עב"ל 58/96
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
עובדת עיריית דימונה ערערה לבית הדין הארצי לעבודה על החלטת בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, שדחה את תביעתה להכיר בפציעות שנגרמו לה במהלך אירוע "יום כיף" שארגן ועד העובדים כ"תאונת עבודה". באירוע השנתי "יום האישה", שמומן על ידי ועד העובדים והעירייה, השתתפו בהתנדבות עובדים שקיבלו משכורת ליום. המערערת החליקה ונפצעה במהלך האירוע. בית הדין הארצי לעבודה קבע כי הערעור יידחה מאחר שהקשר בין "יום הכיף" לבין העבודה הוא שולי ביותר. בית הדין פירש את היקף הזיקה לעבודה כאינטרס של המעביד במקרה זה, שנמצא כי אינו מספיק במקרה זה. פסק הדין ציטט פסקי דין קודמים שסיווגו השתלמויות ופעילויות רווחה כקשורות לעבודה, תוך בחינת האופי הנלווה הסביר של הפעילות לעבודה והאינטרס של המעביד בה. מאחר ש"יום הכיף" היה מבוסס בידור, לא היה לו קשר מחייב לעבודה ומעורבות המעסיק הייתה מוגבלת, בית הדין הגיע למסקנה כי לא ניתן לראות בו פעילות הקשורה לעבודה. לפיכך, הערעור נדחה, מה שמחזק את החלטת בית המשפט המחוזי.
חקיקה מקושרת
עב"ל 58/96 ויויאן מחפודה נ' המוסד לביטוח לאומי, עבודה ארצי (17.2.1999)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.