סע"ש 73281-11-20

תקציר

בית הדין מצא כי טענות התובעת בדבר תשלומים חודשיים קבועים בסך 7,000 ₪ במזומן והתעמרות בעבודה לא הוכחו. למרות שלא שולם לתובע מלוא גמול השעות הנוספות, בית המשפט קבע כי תשלום השעות הנוספות הגלובלי של הנתבעת משקף באופן סביר את ממוצע השעות הנוספות שעבדה התובעת. לפיכך, התובע זכאי לתוספת שעות נוספות המחושבת על פי החוק, לטובת הטוב, לאחר ביצוע קיזוז פנימי עבור כל חודש עבודה בנפרד וקיזוזים חיצוניים עבור השנים 2018 ו-2019. התובע זכאי גם לפיצוי לפי חוק הודעה מוקדמת לעובד בגין אי מסירת הודעה מסודרת לתנאי העסקתו על ידי הנתבעת, וכן הוצאות משפט. טענת הנתבעת כי התשלומים לתובע לא היו שכר עבודה התקבלה, ועל כן נדחו התביעות לפיצויי פיטורים, תלושי שכר פיקטיביים והפרשות לקרן השתלמות. עוד קבע בית הדין כי התובע התפטר בפועל מעבודתו ביום 3.11.2019 ותביעותיו לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת ופיטורים שלא כדין נדחו.