ב"ל 48782-07-14

תקציר

פסק הדין המדובר מתייחס לתביעה שהגיש תובע המבקש להכיר בליקוי השמיעה והטינטון שלו כנפגעי עבודה. התיק נסוב סביב השאלה האם התובע נחשף לרעש מזיק במהלך העסקתו במחסן המנוהל על ידי רשת הריבוע הכחול. התובעת, מנהלת מחסן בסניף מגה, טענה כי בשעות עבודתם הם נחשפו לרעש חזק מציוד שונים, לרבות גנרטורים, מפוחים ומעבים. לטענתם, הרעש היה כה חזק עד שהוביל לשיפוצים במחסן כדי להעביר את הציוד הרועש. בנוסף, הם מסרו עדות מעמיתה לעבודה, גב' חנה סלומון, שאישרה את הימצאותו של רעש עז במחסן לפני השיפוצים. בית המשפט מצא את עדויותיהם של התובע וגב' סלומון אמינות. הם ציינו כי בעוד שחלק מהציוד הרועש הועבר לחדר סגור במהלך השיפוצים, חלק ניכר ממנו נשאר במחסן, והתובע היה חשוף אליו במשך רוב יום עבודתו. בית המשפט התחשב גם בראיות הנסיבתיות, לרבות תלונות שכנים על הרעש והשפעת עבודות השיפוץ. מאחר שהמעסיק לא ביצע בדיקות מפלס רעש והוצגו ראיות נסיבתיות סבירות, קבע בית הדין כי יש מקום לקבוע פגישה עם מומחה רפואי לצורך קביעת הקשר הסיבתי בין בעיות השמיעה של התובע לבין סביבת העבודה שלו. חוות דעת מומחה זו תתבסס על התשתית העובדתית שהוצגה בתצהיר התובע ותסייע לקבוע האם ליקוי השמיעה של התובע נבע מחשיפה לרעש מזיק. לסיכום, בית הדין קבע כי התובע אכן נחשף לרעש מזיק במקום העבודה וכי די בהצטברות הראיות הנסיבתיות כדי להצדיק את הצעדים הבאים לקראת פיצוי פוטנציאלי. פסק הדין, מיום 13.8.17, ניתן שלא בנוכחות הצדדים, והעתק יישלח אליהם בצירוף החלטה נפרדת המבוססת על תצהיר התובע.