LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

רע"א 4204/14

החלטה עליון

📋
מספר הליך4204/14
📂
סוג הליךרע"א
📅
תאריך19 באוקטובר 2014
🏛️
בית משפטעליון
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםאסתר שוורץ נ' קצין התגמולים - הוועדה הרפואית העליונה
👨‍⚖️
שופטיםד' ברק-ארז

תקציר

עקרונות משפטיים וחידושים בניתוח המקרה: 1. **החלת הפסיקה על רשות ערעור על פי שיקול דעת** פסק הדין מדגיש כי רשות ערעור ב"גלגול שלישי" נשללת בדרך כלל כאשר המקרה אינו מעלה שאלות עקרוניות, כלליות או ציבוריות החורגות מאינטרסים פרטיים. המקרה המכונן שצוטט, *חניון חיפה בע"מ נ' מצה אור (הדר) חיפה בע"מ*, קובע כי על בתי המשפט לנהוג בריסון שיפוטי בנסיבות כאלה, ומחזק את העיקרון לפיו בתי המשפט לערעורים נותנים עדיפות למקרים התורמים להתפתחות המשפטית או עוסקים בסוגיות חוקתיות או ציבוריות משמעותיות. בקשה זו מדגישה את גישתו השמרנית של בית המשפט בהגבלת ערעורים כדי למנוע התערבות שיפוטית מיותרת בסכסוכים פרטיים חסרי השלכות משפטיות רחבות יותר. 2. **שוק הביקורת השיפוטית על סכסוכים פרוצדורליים ומהותיים** בית המשפט מבהיר את היקף הביקורת השיפוטית על החלטות של רשויות רפואיות, ובמיוחד של הוועדה הרפואית העליונה, המעוגנות במסגרות הסטטוטוריות והרגולטוריות הקיימות. ההסתמכות על תקנה 4(א) לתקנון הוועדה הרפואית העליונה, המקנה סמכות שיקול דעת לבחון החלטות, משקפת חידוש משפטי בהדגשת שיקול הדעת ההערכתי של הוועדה ולא חובה מחייבת. תיחום זה מדגיש הבנה ניואנסית של סמכויות מנהליות - ומדגיש כי גופים מנהליים מופקדים על שיקולים, ולא על מנדטים בלתי מוגבלים, העולים בקנה אחד עם עקרונות המשפט המנהלי המכבדים סמכות שיקול דעת מואצלת. 3. **חיזוק שיקול הדעת המנהלי והניתוח המשפטי** בית המשפט קובע במפורש כי הוועדה הרפואית העליונה אינה מחויבת לפתוח מחדש את הדיונים, ומחזק את העיקרון המשפטי לפיו לגופים מנהליים יש שיקול דעת ולא חובה לפעול בנסיבות מסוימות. ההתייחסות לפרשנות המשפטית המוסמכת של דפנה ברק-ארז למשפט המנהלי מכניסה ממד מחקרי, המדגים כיצד טקסטים משפטיים משמשים ככלי פרשני להבהרת היקף שיקול הדעת המנהלי, ובכך מחדשים את יישום הדוקטרינה המשפטית על הליכים מנהליים בעולם האמיתי. 4. **הוגנות פרוצדורלית והתחשבות בטיעוני המבקשים** למרות שבית המשפט מכיר בסבלם של המבקשים, הוא טוען כי טיעונים פרוצדורליים ומהותיים אינם מבססים בסיס משפטי לסעד. ההחלטה ממחישה עיקרון לפיו אי שביעות רצון רגשית או פרוצדורלית, בהיעדר טעויות משפטיות או שאלות בעלות חשיבות ציבורית, אינה מצדיקה תיקון, ומחזקת את הפסיקה המגבילה את ההתערבות השיפוטית בהחלטות מנהליות שגרתיות. הדבר משמעותי במיוחד מכיוון שהוא מדגיש את הגבולות בין ביקורת שיפוטית לבין כבוד למומחיות מנהלית. 5. **ריסון שיפוטי והשלכות עלויות** היעדר הוצאות בהיעדר תגובת המשיב מדגים ריסון ויעילות שיפוטית, העולה בקנה אחד עם עקרונות המרתיעים הוצאות ליטיגציה מיותרות ומקדמים כלכלה שיפוטית כאשר המקרה אינו עומד בקריטריונים להתערבות בערעור. **סיכום חדשנות משפטית:** החלטה זו מדגימה את היישום הדוקטרינרי של עקרונות שיקול הדעת המנהלי, ומדגישה כי על בתי המשפט לנהוג באיפוק במתן רשות ערעור אלא אם כן מעורבות שאלות עקרוניות או ציבוריות מהותיות. הוא גם חוזר על הפרספקטיבה השיפוטית לפיה לגופים מנהליים, כמו הוועדה הרפואית העליונה, יש שיקול דעת הערכתי המבוסס על רגולציה סטטוטורית ולא על מנדטים מחייבים, המשקף איזון ניואנסים בין אוטונומיה מנהלית לפיקוח שיפוטי. מקרה זה מחזק את חשיבותן של מסגרות משפטיות מוגדרות היטב המנחות את הליכי הערעור, ומבטיחות כי התערבות שיפוטית תישאר שמורה למקרים בעלי חשיבות משפטית אמיתית, ובכך מטפחת יציבות משפטית ומכבדת את המומחיות המנהלית.

חקיקה מקושרת

חוק הנכים (תגמולים ושיקום)חוק משפחות חיילים שנספו במערכה (תגמולים ושיקום)תקנות הנכים (ועדה רפואית עליונה)תקנות הנכים (ועדות רפואיות)תקנות הנכים (מבחנים לקביעת דרגות נכות)

רע"א 4204/14 אסתר שוורץ נ' קצין התגמולים - הוועדה הרפואית העליונה, עליון (19.10.2014)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית