בג"צ 6227/07

תקציר

העתירה בפני בית המשפט נדחית משום שקיים סעד אחר העומד לרשות העותר. על פי סעיף 5(1) וסעיף 12 לתוספת הראשונה לחוק, לבית המשפט לעניינים מנהליים סמכות לדון בענייני אשרות כניסה, ישיבה והיתרי עבודה לעובדים זרים. מאחר שהעתירה עניינה בהחלטה שלא להעניק לעותר היתר להעסקת עובד זר, יש להפנות אותה לבית המשפט לעניינים מנהליים. העובדה שהעותרת חולקת על הנהלים הקיימים של המשיבים אינה משנה זאת, שכן סמכותו של בית המשפט לעניינים מנהליים כוללת החלטות שהתקבלו לפי חוק עובדים זרים. בנוסף, אין במעורבות המוסד לביטוח לאומי בתהליך קבלת ההחלטות כדי לשנות את העובדה שלבית המשפט לעניינים מנהליים יש סמכות לבחון את החלטת המנכ"ל בעניין ההיתר. בית המשפט מכיר בדמיון בין עתירה זו לבין עתירה קודמת, בג"ץ 10846/04, אך העתירה הנוכחית, שהוגשה לאחר תיקון החוק, צריכה להידון בבית המשפט לעניינים מנהליים. לבסוף, בית המשפט אינו יכול להאריך את המועד האחרון להגשה, שכן לבית המשפט לעניינים מנהליים יש סמכות לעשות זאת בעצמו. אשר על כן, העתירה נדחית ומומלץ לעותר לבקש סעד בבית המשפט לעניינים מנהליים ללא דיחוי.