ב"ל 27551-06-21

תקציר

בית הדין החליט לדחות את תביעת התובעת כנגד הנתבעת בעניין חישוב התגמול המיוחד בעקבות התפטרות התובעת מעבודתה במשרה מלאה לצורך טיפול באשתו ההרה ולידת ילדם לאחר מכן. על פי חוק הביטוח הלאומי ותקנות הביטוח הלאומי, התובעים טענו כי הם זכאים לתוספת שכר לצורך חישוב תשלומים מיוחדים. עם זאת, בית המשפט מצא כי התקנות חלות רק על המבוטח ולא על בן זוגו. יתר על כן, גם אם ניתן היה להחיל את התקנה על התובעת, בית הדין קבע כי הפחתת שעות העבודה של התובעת אינה הפסקה זמנית של העבודה בשל נסיבות שאינן בשליטתם, כנדרש בתקנה. במקום זאת, בחר התובע לעבוד במשרה חלקית בעבודה אחרת, והשכר המלא שקיבל שיקף את היקף העבודה שבחר. עוד ציין בית הדין כי התפטרותה של התובעת מעבודתה במשרה מלאה בחודש פברואר, שלושה חודשים לפני הלידה, סותרת את טענתה כי הסיבה להתפטרותה הייתה לצורך טיפול ביילוד. למרות שבית המשפט הכיר במצב המאתגר אליו נקלעו התובעים ורעייתם, הוא הדגיש כי אין ביכולתו לכופף את הוראות החוק במקרים חריגים ולפיכך הגיע למסקנה כי חישוב הגמול המיוחד על ידי הנתבעת היה כדין.