LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ע"ע 44033-05-12

החלטה עבודה ארצי

📋
מספר הליך44033-05-12
📂
סוג הליךע"ע
📅
תאריך18 בנובמבר 2012
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםיונה מלניק נ' מכון וינגייט לחינוף גופני ולספורט
👨‍⚖️
שופטיםאביטל רימון-קפלן

תקציר

המבקש, מאמן ג'ודו, ביקש לדחות את הערעור שכנגד שהגיש המוסד המשיב לחינוך גופני, על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו, שקיבל באופן חלקי את תביעת המבקש לפיצויים מהמכון. המבקש פוטר מתפקידו כמאמן ג'ודו במכון בשנת 2005 והגיש תביעה נגד המכון ואחרים בגין פיטורים שלא כדין ותשלומים שונים. בית הדין האזורי פסק לטובת המבקש, פסק לו פיצויים בגין פיטורים שלא כדין ופיצויי פיטורים מוגדלים, אך דחה את טענותיו בגין הפרת חוזה, עוגמת נפש ותשלומים נוספים. הן המבקש והן המכון ערערו על פסק דינו של בית המשפט המחוזי. המבקש טען כי יש לדחות את הערעור הנגדי של המכון מאחר שהוא נעדר את הקשר הנדרש לערעור העיקרי ולא הוגש במועד. עם זאת, בית המשפט דחה את הבקשה וקבע כי הערעור שכנגד עסק באותו עניין כמו הערעור העיקרי והוגש בתוך פרק הזמן. הערעור שכנגד התמקד במקור הנורמטיבי של זכאותו של המבקש לדמי התאמה, אשר היה קשור במישרין לסוגיית הערעור העיקרי – דחיית תביעת המבקש לפדיון ימי מחלה. זאת ועוד, הסעד החלופי המבוקש בערעור שכנגד היה קשור באופן מהותי לסעד העיקרי בעניין פיצויי פיטורים. מאחר שהערעור שכנגד הוגש בתוך פרק הזמן שנקבע ועמד בדרישות לקשר מהותי, נדחתה הבקשה לדחייה, והמבקש חויב לשלם למוסד הוצאות בסך 1,500 ₪.

חקיקה מקושרת

תקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין)

ע"ע 44033-05-12 יונה מלניק נ' מכון וינגייט לחינוף גופני ולספורט, עבודה ארצי (18.11.2012)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית